¿Qué puedes decirles a tus amigos cuando te preguntan qué haces?

El pasante de RRHH proporcionará un apoyo esencial al departamento de Recursos Humanos, ayudando en la contratación, eventos de participación de empleados e iniciativas de marca del empleador. Esta es una excelente oportunidad para una persona motivada y entusiasta para obtener experiencia práctica en varios aspectos de RRHH y contribuir a un equipo dinámico.

Responsabilidades:

Apoyo a la Contratación:

• Ayudar en la búsqueda de candidatos a través de plataformas en línea (por ejemplo, LinkedIn, bolsas de trabajo).
• Filtrar currículos y solicitudes basadas en los requisitos del trabajo.
• Programar entrevistas y coordinar con candidatos y gerentes de contratación.
• Ayudar con verificaciones de antecedentes y referencias.
• Mantener registros precisos en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).

Participación de Empleados y Eventos:

• Ayudar en la planificación y coordinación de eventos y actividades de la empresa.
• Gestionar la logística de eventos, incluida la configuración del lugar, catering y materiales.
• Crear materiales promocionales y de comunicación para eventos.
• Gestionar las inscripciones y las confirmaciones para los eventos.
• Proporcionar apoyo en el lugar durante los eventos.

Marca del Empleador:

• Ayudar a crear y gestionar contenido para redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Instagram).
• Ayudar en la actualización de las páginas de carreras de la empresa y en las publicaciones de ofertas de trabajo.
• Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas de marca del empleador.
• Ayudar en la creación de testimonios e historias de empleados.
• Ayudar con el programa de defensa de empleados.

Administración de RRHH:

• Ayudar con el sistema Darwinbox.
• Ayudar con el manual de empleados.
• Ayudar con el sistema de tickets de RRHH.
• Ayudar con otras tareas administrativas según sea necesario.

Sobre Data Analytics Ventures Inc. (DAVI)

Data Analytics Ventures, Inc. (DAVI) es la empresa de lealtad y análisis de datos del Grupo Gokongwei. Además de gestionar Go Rewards, el programa de lealtad del Grupo Gokongwei que incluye Cebu Pacific y Robinsons Retail Holdings, DAVI también desempeña un papel fundamental en la obtención de conocimientos sobre los consumidores a través de la ciencia de datos. Esta combinación permite a DAVI crear un programa de lealtad que ofrece experiencias gratificantes y utiliza datos para impulsar el crecimiento empresarial.

En DAVI, los datos son la clave para identificar patrones y conocimientos de los clientes. Más que simplemente procesar números en medio de paisajes de mercado en evolución, la empresa tiene como objetivo un compromiso significativo y un crecimiento sostenible que acelerará el descubrimiento y la acción para las empresas.

DAVI ayuda a las empresas a obtener una comprensión más profunda del rendimiento de sus marcas y categorías. Los conocimientos de la empresa ayudan a las empresas a determinar impulsores de crecimiento y oportunidades, mejorar decisiones y calibrar objetivos y acciones empresariales.

DAVI aboga por una cultura de excelencia y trabajo en equipo. Se espera que todos sean los mejores en lo que hacen y actúen como mentores para sus compañeros. Creemos en construir un ambiente de confianza que fomente el diálogo abierto y el conflicto constructivo, donde los individuos sean humildes y estén ansiosos por aprender unos de otros. Esperamos excelencia de nosotros mismos y de los demás y, juntos, hacemos que la excelencia sea contagiosa.

DAVI ofrece a sus empleados la oportunidad de ser parte de la ola del futuro mientras la industria de datos sigue evolucionando rápidamente. Están empoderados para trazar la trayectoria de sus carreras y tienen acceso a programas que les ayudan a mejorar continuamente sus habilidades. Por lo tanto, la empresa busca personas que sean apasionadas por descubrir el valor y las oportunidades detrás de los datos.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.