Resumen del Puesto

Givery tiene como objetivo proporcionar el vínculo que nuestros clientes necesitan para buscar, contratar y capacitar a ingenieros de clase mundial. Somos rentables, de propiedad privada y tenemos nuestra sede en Tokio, Japón. Nuestros clientes incluyen algunos de los nombres más importantes de Japón. Contamos con un equipo diverso de todos los rincones del mundo, y buscamos un Gerente de Ingeniería capacitado para ayudarnos a expandir Track, una plataforma basada en la web que ayuda a las empresas a evaluar y capacitar habilidades técnicas de ingeniería.

La persona que contratemos liderará el desarrollo de un nuevo producto de evaluación impulsado por IA que estamos creando. Recientemente lanzamos el MVP, realizamos nuestras primeras ventas y durante el próximo año planeamos desarrollarlo para satisfacer una amplia gama de necesidades de los clientes.

El candidato ideal tendrá una sólida formación en ingeniería, excelentes habilidades de liderazgo y un historial comprobado de gestión exitosa de proyectos complejos. Este rol requiere un comunicador fuerte, pensador estratégico y líder experimentado con antecedentes técnicos. La filosofía de Track es “Empoderar la Ingeniería”, y alentamos a todos en el equipo a compartir esta mentalidad.

Responsabilidades

• Encarnar los principios del liderazgo servicial para apoyar y empoderar a su equipo de ingeniería.
• Construir un equipo de alto rendimiento mediante contrataciones estratégicas, mentoría y desarrollo del rendimiento para promover tanto el crecimiento del equipo como personal.
• Servir como el Scrum Master del equipo, facilitando procesos y ceremonias ágiles.
• Colaborar con la gestión de productos, partes interesadas y diseñadores para alinear la ejecución técnica con los objetivos comerciales.
• Desarrollar estrategias de ingeniería y hojas de ruta que avancen la visión de la empresa.
• Proteger el enfoque del equipo eliminando impedimentos y minimizando distracciones.
• Asegurar que los entregables cumplan con los estándares de calidad a través de la supervisión de las prácticas de diseño, desarrollo y pruebas.
• Impulsar la mejora continua en los procesos, herramientas y metodologías de ingeniería.
• Colaborar con otros gerentes para asegurar la alineación de metas y objetivos entre equipos.
• Promover la innovación manteniéndose al día con las tendencias de la industria y tecnologías emergentes.

Especificaciones de PC

Mac o Windows: puede elegir su máquina y la tendremos lista para usted en su primer día.

 Lo que estamos haciendo

Somos los creadores de la galardonada plataforma de evaluación y capacitación de habilidades 'Track'. Actualmente estamos abordando la emocionante misión de modernizar la cultura de contratación en Japón y ayudar a las empresas a construir y mantener equipos de ingeniería sólidos.

A lo largo de este año y más allá, planeamos expandir nuestra línea de productos, mejorar nuestra UI/UX, implementar nuevos microservicios y construir nuevas características de las que esperamos que usted sea una parte importante en la planificación y construcción.

La Atractividad de Givery

#¡Tecnología increíble!

Un aspecto particular que nos enorgullece de nuestro equipo es el hecho de que utilizamos tecnologías modernas y prácticas de desarrollo como revisiones de código, integración continua, pruebas unitarias, etc. Los ingenieros se sienten bienvenidos aquí.

#Equilibrio entre trabajo y vida

Fomentamos que los miembros del equipo tengan otras actividades y responsabilidades en la vida; el ingeniero promedio trabaja 40 horas a la semana. Tenemos horario flexible, licencia por maternidad/paternidad, etc., lo cual es algo que muchos de nuestros orgullosos nuevos padres realmente aprecian.

#Elija dónde trabajar

Estamos preparados para el trabajo remoto, pero es más que bienvenido para venir a nuestra moderna oficina en Shibuya, Tokio.

#Entorno internacional

Tenemos personas de todos los rincones del mundo trabajando juntas para construir los mejores productos posibles. La mayoría de los ingenieros utilizan el inglés día a día, pero el candidato perfecto podrá navegar y negociar en nuestro entorno de trabajo internacional, mientras facilita la transición hacia un equipo aún más global para los miembros locales también.

Estamos muy orgullosos de lo que Givery se ha convertido. La increíble baja tasa de rotación de nuestro equipo prueba que Givery fomenta una cultura laboral que es tanto muy solidaria como acogedora. ¡Estamos seguros de que, una vez que conozca al equipo, usted también lo sentirá!

＜Debe tener＞

• Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software con más de 3 años liderando equipos de 5 o más ingenieros
• Capacidad demostrada para inspirar y guiar equipos culturalmente diversos
• Fluidez en metodologías ágiles y scrum con un enfoque en maximizar la producción de valor (por ejemplo, producto mínimo viable)
• Profundo entendimiento de las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo pipelines de CI/CD, pruebas automatizadas y estándares de calidad de código
• Experiencia en reclutamiento, gestión del talento y evaluación de ingenieros de diversos antecedentes culturales
• Dominio del inglés y japonés a nivel empresarial

＜Deseable＞

• Más de 10 años de experiencia en ingeniería
• Experiencia en la construcción de productos y servicios desde cero hasta el lanzamiento
• Experiencia en mantener aplicaciones en vivo a gran escala en un entorno de producción
• Fluidez actual en Typescript, React, NestJS o Play Framework
• Certificaciones en Scrum o Agile (PSM, CSM, etc.)

Idioma

Inglés y japonés a nivel empresarial

Beneficios

• Seguro de salud
• Subsidio de transporte (hasta 30,000 yenes al mes)
• Subsidio familiar (10,000 yenes al mes por cada hijo dependiente hasta los 18 años)
• Barra interna, bebidas gratis

Vacaciones

• Dos días libres a la semana (sábado y domingo)
• Festivos nacionales de Japón
• Vacaciones pagadas: 10 días (primer año) *El número de días de vacaciones pagadas aumenta (+1 día) cada año hasta un máximo de 20 días al año.

Proceso de Selección

1）Prueba de seguimiento

2）Charla informal

3）Entrevista con el equipo

4）Entrevista final

※Todos los pasos se realizan en línea. El orden de la prueba y la charla informal puede diferir.