HR Specialist/Assistant

Napintas Logistics and Distribution, Inc.

€146-218[Mensual]
En el sitio - La UniónGraduado/Estudiante frescoBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Seguro de salud y bienestar

    Seguro dental, Seguro de salud, Seguro de vida

  • Tiempo de apagado y abandono

    Salir por enfermedad, Salida por vacío

  • Maintaining positive employee relationships and ensuring compliance with employment laws.
  • Handle employee records, facilitate training, and provide guidance on HR policies and procedures.
  • Managing employee complaints, creates and releases notices to employees.
  • Good communications and interpersonal skills.
  • Other HR Related tasks such as hiring and training of employees.
  • Preferably, graduate of BSBA major in HRDM, BS Psychology or any related course.
  • Fresh graduates are welcome to apply.
  • 2 years HR practitioners experience in FMCG environment is an advantage.
  • Outstanding verbal and written communication skills.
  • Organization and problem-solving skills.
  • Knowledge on company policies, principles and labor laws.
  • Knowledge in MS Office applications
ReclutamientoAdquisición de talentosEspecialista de ReclutamientoExcelentes habilidades de comunicaciónHabilidades de comunicación escritas y verbalesHabilidades de Selección de CandidatosAtención a los detallesHabilidades Interpersonales
Preview

Jessa Cia

HR SpecialistNapintas Logistics and Distribution, Inc.

Ubicación laboral

Napintas Logistics and Distribution Inc. California Ave, Brgy Parian, San Fernando City, 2500 La Union, Philippines

Publicado el 23 July 2025

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.
Tips
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