HR Specialist/Assistant

El Cemento and Acero Partnership, Co.

€230-384[Mensual]
En el sitio - Ciudad de Quezon1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Permisos

    Comida permitida, Permiso de limpieza

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    Bono de rendimiento, Evaluación Anual

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Tiempo de apagado y abandono

    Salir por enfermedad, Salida por vacío

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Descripción

  • Assist with recruitment and onboarding processes.
  • Maintain employee records and HR databases.
  • Support the development and implementation of HR policies.
  • Coordinate training and development programs.
  • Provide administrative support to the HR team.
  • Respond to employee inquiries regarding HR policies and procedures.
  • Expose to Construction Company

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: 1-3 years of experience in HR roles, especially in recruitment and payroll processes.
  • Skills and Competencies: Proficient in recruiting, HRIS systems, talent acquisition strategies, payroll processing, and excellent written communication.
  • Working Conditions: Office environment with regular hours; some flexibility may be required.
  • Qualities and Traits: Strong analytical skills, attention to detail, interpersonal abilities, and a proactive approach to problem-solving.
ReclutamientoHRISAdquisición de talentosNóminaComunicación por escrito
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John Christian Silva Sillva

HR ManagerEl Cemento and Acero Partnership, Co.

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Ubicación laboral

54 Bernardino Rd. 54 Bernardino Rd, Novaliches, Quezon City, Metro Manila, Philippines

Publicado el 17 June 2025

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.