El Responsable de Recursos Humanos será responsable de los aspectos operativos diarios de los procesos de gestión del talento en toda la organización. Este puesto implica ejecutar y gestionar la gestión del desempeño, el aprendizaje y desarrollo, y las actividades de diseño instruccional para garantizar una experiencia fluida para los empleados. El especialista colaborará estrechamente con HR Org & Talent People Solutions y otras funciones de Recursos Humanos según sea necesario para implementar y operacionalizar los programas e iniciativas de gestión del talento definidos a nivel global.

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.

• 5 años o más de experiencia en operaciones de RR. HH. y servicios compartidos, gestión del talento o roles similares.

• Sólido conocimiento de los principios de gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo y diseño instruccional.

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

• Dominio de sistemas de información de RR. HH. (HRIS) y de sistemas de gestión del talento.

• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno de ritmo acelerado.

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.