Estamos construyendo recursos humanos que funcionen tanto para las personas como para las empresas en crecimiento.

Si eres un profesional de recursos humanos que tiene pasión y experiencia, podrías ser el Socio de Recursos Humanos que estamos buscando.

Estamos abiertos a contratar para este puesto a tiempo parcial o como freelance.

• Realizar soporte integral de recursos humanos, incluyendo incorporación, salida, gestión de registros y procesamiento de salidas, de acuerdo con los estándares de la empresa
• Redactar y actualizar políticas de recursos humanos, contratos, manuales y procedimientos basados en los requisitos de la empresa
• Gestionar la documentación de cumplimiento de recursos humanos, preparación de auditorías y seguimiento de requisitos regulatorios
• Manejar el soporte de administración de nómina y beneficios, asegurando la precisión y procesamiento oportuno
• Preparar estructuras organizativas, descripciones de puestos y materiales de planificación de la fuerza laboral
• Asistir en el desarrollo y ejecución de programas de gestión del rendimiento, compromiso y cultura
• Entregar los pedidos de trabajo de recursos humanos de manera precisa y a tiempo, coordinando estrechamente con el equipo interno y el personal del cliente
• Asegurar que todas las tareas de recursos humanos asignadas se completen de acuerdo con las pautas de la empresa y los estándares de confidencialidad
• Proporcionar orientación sobre relaciones laborales, acciones disciplinarias y cumplimiento laboral
• Ayudar a los clientes a alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos comerciales, asegurando el éxito de las personas y la sostenibilidad operativa
• Colaborar con fundadores, líderes de equipo y personal de recursos humanos para elevar las operaciones de personas

• 1-2 años de experiencia integral en recursos humanos, incluyendo administración de nómina y beneficios
• Conocimiento práctico del código laboral de Filipinas, requisitos de cumplimiento de DOLE/HR y procesos regulatorios
• Fuertes habilidades de comunicación y documentación, con atención al detalle
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de recursos humanos y plazos de manera efectiva
• Profesional, orientado al servicio y fiable en la entrega de resultados de calidad
• Alto nivel de discreción en el manejo de información confidencial de empleados y de la empresa
• Comodidad para trabajar de manera independiente y remota, con constante capacidad de respuesta y seguimiento