Markets
1、根據公司業務(海外業務佔比較重)發展需求,完成部門招募規劃,制定人員招募計畫;
2、建立及發展多種招募管道、建立人才庫,確保公司對人力的需求能及時有效滿足;
3、擬定招募方案,並負責執行招募方案的各項具體活動,確保招募任務順利完成;
4.深入職位分析,推動招募進度的進行與完成,包括但不限於組織實施具體招募事宜:高階人才履歷篩選、推薦,招募效果評估分析,招募流程優化等。
任職要求
1、五年以上招募工作經驗,有海外招募經驗加分;
2、熟悉各類海外招募管道,招募流程,精通各種面試方法及溝通技巧;
3.具備較強的溝通力、協調及應變能力、邏輯性強,有使命必達的工作精神;
4.工作積極主動,具有較強的抗壓性和適應能力,以及較好的團隊合作意識;
5.英語能作為工作語言,有海外留學,生活或工作背景經驗者優先。
Iris zhou
人力資源經理Markets
Activo en tres días
上水广场. 香港上水龍琛路39號
Publicado el 27 September 2025
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