HR Manager/Supervisor

Mactel Corporation

€440-513[Mensual]
En el sitio - MakatiExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Tiempo de apagado y abandono

    Salida de Bereavement, Salir por enfermedad, Abandonar Padre Solitario, Salida por vacío

  • Develop, implement, and manage HR policies, procedures, and systems.
  • Oversee the recruitment, selection, and onboarding process to ensure the hiring of qualified candidates.
  • Manage employee relations, handle grievances, and provide guidance on conflict resolution.
  • Supervise performance management systems, including appraisals, coaching, and development plans.
  • Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.
  • Administer compensation, benefits, and payroll coordination as needed.
  • Identify training and development needs, and coordinate employee learning programs.
  • Provide HR reports and data analysis to management for decision-making.
  • Lead and mentor HR staff to ensure efficient HR operations.
  • Support organizational change initiatives and foster employee engagement.
  • Recruitment and Selection
  • Training and Development
  • Performance Management
  • Employee Relations
  • Employment Law and Compliance
  • Compensation and Benefits and Administration
  • Payroll and HR Systems
ReclutamientoCompensación y beneficiosNóminaGestión de PersonasGerente de ContrataciónAtención a los detallesHabilidades InterpersonalesPlanificación de recursos humanos
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Christine Tuazon

HR AssistantMactel Corporation

Responder Hoy 2 veces

Ubicación laboral

2735 Zenaida. 2735 Zenaida, Makati City, 1210 Metro Manila, Philippines

Publicado el 22 September 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.