• Genera y prepara informes de HRLR
• Responsable de la administración diaria de políticas generales y del programa de relaciones laborales.
• Maneja y medía disputas entre empleados.
• Asegura que el manejo de quejas y los procedimientos disciplinarios se lleven a cabo de acuerdo con la política de la empresa.
• Ayuda en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Maneja cuestiones de relación con empleados (Casos Disciplinarios y Casos DOLE)
• Maneja procedimientos de renuncia y despido, así como posibles asuntos legales relacionados con empleados que presenten demandas contra el empleador.
• Ayuda en la preparación de informes para requisitos legislativos o necesidades organizacionales.
• Proporciona información y asistencia precisa y oportuna a clientes internos.
• Prepara toda la documentación necesaria para todas las preocupaciones de gestión de casos (como, entre otros, NTEs, NODs, RTWOs, Invitaciones Administrativas, etc.)
  
  

• Dispuesto a trabajar en el sitio en One Felicity Center (Sin WFH)
• Dispuesto a trabajar en el turno de noche.
• Con al menos 2-3 años de experiencia laboral en BPO en Relaciones Laborales (Nivel Especialista o superior) y debe tener conocimiento sobre las leyes laborales de Filipinas
• Buenas habilidades de escritura con un alto nivel de competencia en la creación de comunicaciones escritas impactantes
• Buen comunicador con disposición para investigar de forma independiente nuevas y creativas formas para eventos de compromiso
• Capaz de gestionar múltiples tareas de forma independiente con plazos variados; un autoarrancador que puede mantener los proyectos en movimiento con poca supervisión
• Competente en Microsoft Office, especialmente en MS Excel
• Capacidad para ejercer un juicio sólido e independiente
• Fuertes habilidades interpersonales
• Comprensión de conceptos básicos de Recursos Humanos relacionados con relaciones laborales y gestión del cambio
• Ingenioso, muy organizado, orientado a resultados y orientado a soluciones, cumple con los compromisos
• Con experiencia en representar a la empresa en procedimientos de mediación/conciliación ante NLRC/DOLE/NCMB, etc
  
  

• Dispuesto a trabajar en el sitio en One Felicity Center (Sin WFH)
• Dispuesto a trabajar en el turno de noche.
• Con al menos 2-3 años de experiencia laboral en BPO en Relaciones Laborales (Nivel Especialista o superior) y debe tener conocimiento sobre las leyes laborales de Filipinas
• Buenas habilidades de escritura con un alto nivel de competencia en la creación de comunicaciones escritas impactantes
• Buen comunicador con disposición para investigar de forma independiente nuevas y creativas formas para eventos de compromiso
• Capaz de gestionar múltiples tareas de forma independiente con plazos variados; un autoarrancador que puede mantener los proyectos en movimiento con poca supervisión
• Competente en Microsoft Office, especialmente en MS Excel
• Capacidad para ejercer un juicio sólido e independiente
• Fuertes habilidades interpersonales
• Comprensión de conceptos básicos de Recursos Humanos relacionados con relaciones laborales y gestión del cambio
• Ingenioso, muy organizado, orientado a resultados y orientado a soluciones, cumple con los compromisos
• Con experiencia en representar a la empresa en procedimientos de mediación/conciliación ante NLRC/DOLE/NCMB, etc

Por favor, refírase a la descripción del trabajo.