Descripción general de la pasantía

Modalidad de trabajo: 90 % remoto / 10 % presencial (BGC, Taguig – actividades trimestrales y viajes ocasionales)

Duración: 300–600 horas

Horario: Lunes a viernes, al menos 40 horas/semana

Remuneración: Asignación mensual, comisiones ilimitadas, bonos y rifas

Oportunidad: incorporación de pasantes destacados

Responsabilidades clave

• Identificar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y otras plataformas (locales e internacionales).
• Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento basadas en la nube para gestionar los datos de los postulantes.
• Realizar estudios de mercado y verificación de antecedentes.
• Mantener registros de reclutamiento y realizar tareas administrativas.
• Asistir a reuniones de equipo, apoyar el proceso de incorporación y cumplir con los objetivos de desempeño.

Requisitos

• Estar actualmente inscrito en un programa de Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Disponibilidad de 40 horas semanales y capacidad para completar entre 300 y 600 horas.
• Habilidades sólidas de comunicación en inglés, investigación y manejo de Canva/redes sociales.
• Proactivo, orientado a objetivos y con espíritu de trabajo en equipo.
• Cuentar con laptop o computadora de escritorio y conexión a internet estable.
• Dispuesto a trabajar principalmente en modalidad remota con actividades presenciales ocasionales.

Beneficios

• Asignación de pasantía + comisiones + bonos + rifas
• Capacitación y mentoría con reclutadores experimentados
• Exposición a procesos de reclutamiento locales e internacionales
• Posibilidad de contratación a tiempo completo
• Cultura colaborativa con actividades de equipo y viajes