Pasante de Administración de Reclutamiento

Modalidad de Trabajo: 90% Remoto / 10% Presencial (BGC, Taguig – para actividades trimestrales de equipo y ocasionales viajes fuera de la ciudad)

Duración de la Pasantía: 300 a 600 horas

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes, al menos 40 horas por semana

Compensación: Asignación mensual de pasantía + Comisiones ilimitadas + Bonos mensuales + Rifas

Oportunidad de incorporación para pasantes destacados

Acerca de la Oportunidad

Buscamos estudiantes proactivos, curiosos y motivados de Recursos Humanos o Psicología que deseen obtener experiencia práctica valiosa en procesos integrales de reclutamiento y operaciones administrativas. Como Pasante de Administración de Reclutamiento, trabajarás de la mano con nuestro equipo de reclutamiento para apoyar la búsqueda, selección, gestión de candidatos e investigación en mercados locales e internacionales utilizando herramientas modernas basadas en la nube.

Responsabilidades Clave

• Asistir en la búsqueda y captación de candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y otras plataformas tradicionales/no tradicionales en Filipinas e internacionalmente
• Aprender y utilizar herramientas de reclutamiento basadas en la nube y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
• Registrar y mantener actualizados los datos de los candidatos en el ATS
• Realizar investigaciones de mercado de reclutamiento para respaldar estrategias de contratación basadas en datos y eficientes en costos
• Realizar verificaciones de antecedentes de candidatos según los estándares de cumplimiento del cliente
• Asistir o realizar entrevistas iniciales, coordinación de agendas y seguimiento de asistencias
• Crear y mantener anuncios de empleo estratégicos utilizando Canva para portales de empleo y cuentas de redes sociales de la empresa
• Supervisar y responder consultas de candidatos por correo electrónico, SMS y páginas de redes sociales
• Recordar y dar seguimiento a los candidatos respecto a los requisitos previos al empleo
• Gestionar rastreadores de reclutamiento y realizar diversas tareas administrativas ad hoc
• Realizar sesiones de microaprendizaje con los pasantes recién incorporados
• Asistir a reuniones semanales virtuales de equipo y a sesiones ocasionales de calibración con clientes
• Cumplir objetivos de desempeño mensuales y trimestrales como parte de la evaluación de la pasantía

Requisitos

• Actualmente inscrito en un programa de licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología o una carrera afín
• Disponibilidad para cumplir de 300 a 600 horas de pasantía, con al menos 40 horas/semana (Lunes–Viernes)
• Buen dominio del inglés (escrito y hablado) y habilidades de comunicación profesional
• Habilidades sólidas en investigación, diseño en Canva, publicación en redes sociales y redacción de ofertas de empleo
• Pensamiento estratégico, actitud proactiva, alta iniciativa y enfoque orientado al trabajo en equipo
• Contar con laptop o computadora de escritorio propia y conexión a Internet estable
• Dispuesto a trabajar de forma remota (90%) y asistir presencialmente en BGC (10%), incluidos viajes de equipo
• Cómodo trabajando con objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI) y abierto a recibir retroalimentación y coaching de desempeño

Beneficios

• Asignación mensual de pasantía
• Comisiones ilimitadas por colocaciones exitosas
• Bonos mensuales y premios en rifas
• Capacitación y mentoría por parte de reclutadores experimentados
• Exposición al reclutamiento local e internacional y al employer branding
• Oportunidad de incorporación a un puesto de tiempo completo para pasantes de alto rendimiento con la ética de trabajo y actitud adecuadas
• Cultura empresarial colaborativa y atractiva con actividades de integración de equipo y oportunidades de viaje

Impulsa tu carrera en reclutamiento con nosotros. Aprende, contribuye y crece en un entorno orientado al rendimiento, basado en la confianza y con apoyo. Aplica ahora y sé parte de nuestro