• Asistir en el proceso de reclutamiento filtrando currículos y coordinando entrevistas.
• Ayudar a organizar y mantener los registros y bases de datos de empleados.
• Respaldar el proceso de incorporación de nuevos empleados, garantizando una transición fluida.
• Participar en iniciativas y eventos de compromiso de los empleados.
• Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas de RRHH y contribuir a la actualización de políticas.

Requisitos

• Requisitos académicos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia: De 0 a 2 años de experiencia relevante, incluidas prácticas.
• Habilidades y competencias: Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.
• Habilidades y competencias: Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Cualidades y rasgos: Atención al detalle y ganas de aprender.
• Condiciones de trabajo: Entorno de oficina con posibilidad de trabajo remoto flexible.