Remitly HR Business Partner

Socio Comercial de Recursos Humanos

Remitly

Negociable

RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo

Detalles remotos

Abrir país：Filipinas

Requisitos de idioma：Inglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Descripción del Trabajo

Remitly tiene la misión de transformar las vidas de los inmigrantes y sus familias al proporcionar los productos y servicios financieros más confiables del planeta. Durante casi 10 años, hemos estado cumpliendo incansablemente nuestras promesas a los inmigrantes que envían su dinero arduamente ganado a casa. Hoy, estamos increíblemente orgullosos de haber servido a millones de clientes a nivel global con Remitly y nuestra nueva aplicación Passbook para proporcionar a los inmigrantes acceso a la banca. Nos esforzamos diariamente por cumplir nuestra promesa a nuestros clientes al construir tranquilidad en todo lo que hacemos. Únete a más de 1,300 empleados en 9 oficinas que están desarrollando sus carreras mientras tienen un impacto directo y positivo en las personas a nivel global. En Remitly, tu trabajo importa, todos los días.

Creemos que nuestra visión, misión, valores culturales y personas centradas en el cliente son diferenciadores estratégicos para nuestro negocio. Estas no son solo palabras; trabajamos arduamente para incorporar esta filosofía en cada aspecto de nuestro trabajo.

Acerca del Rol

Remitly está buscando un socio comercial de Recursos Humanos con experiencia para apoyar a nuestros equipos en la entrega de nuestra misión y el servicio a nuestros clientes. Serás un recurso crítico en la implementación y entrega de nuestra estrategia global de Recursos Humanos a través de la gestión de partes interesadas y de disciplina local, compromisos de los empleados, iniciativas de retención, revisiones de desempeño y planificación de sucesiones, mientras buscas la mejora continua en las prácticas y procedimientos de Recursos Humanos existentes, tanto globales como locales.

El Socio Comercial de Recursos Humanos estará ubicado en la ciudad de Mandaluyong, Filipinas, reportando directamente al Socio Comercial Senior de Recursos Humanos en la Oficina Regional de Remitly en Filipinas.

Lo que Harás

Gestión de Partes Interesadas

Colabora con las partes interesadas en tu línea de negocio (LOB) para asegurar un entendimiento profundo de las estrategias de Recursos Humanos y la implementación oportuna de iniciativas importantes de Recursos Humanos
Desarrollar un sólido sentido comercial para poder apoyar a los LOBs proporcionando orientación perspicaz relacionada con sus estrategias y objetivos comerciales
Actuar como el principal punto de contacto para tus partes interesadas y proporcionar orientación en asuntos relacionados con Recursos Humanos, como la dotación de personal, recompensas totales, desarrollo del talento y retención
Apoyar a los líderes y partes interesadas en la gestión del desarrollo del talento y la disciplina de los empleados, proporcionando planes de acción recomendados
Asegurar la comunicación oportuna y efectiva de las iniciativas globales y locales de Recursos Humanos a las partes interesadas y LOBs asignados
Conducir y liderar sesiones de aprendizaje para las partes interesadas sobre diversos temas de Recursos Humanos
Asegurar conversaciones basadas en datos con las partes interesadas. Identificar tendencias en los datos y hacer recomendaciones para mejorar el desempeño de las personas y el negocio
Liderar auténticamente siendo un defensor de la cultura y los valores de Remitly. Además, impulsar la adopción de la cultura y los valores de Remitly a través de actividades lideradas por Recursos Humanos, DEI e iniciativas de compromiso

Desarrollo Organizacional y Mejora de Procesos

Mejorar continuamente trabajando de cerca con el Jefe de Recursos Humanos en iniciativas de mejora de procesos que incluyen, entre otros, la evaluación y actualización oportuna de políticas de Recursos Humanos y procedimientos operativos para garantizar tanto la alineación entre oficinas globales/cruzadas como el cumplimiento de las leyes laborales locales relevantes, implementación exitosa de cambios relacionados, si corresponde
Establecer y mantener asociaciones compasivas con partes interesadas y líderes que impactarán a Remitly y sus clientes con un entendimiento profundo del compromiso actual de los empleados

Operaciones de Recursos Humanos

Apoyar la integración de nuevos empleados para asegurar que estén conscientes de la cultura, procesos y procedimientos de oficina de Remitly
Trabajar de cerca con HRSS para abordar las preocupaciones de los empleados
Contratar y desarrollar personas excepcionales participando activamente en el proceso de reclutamiento para identificar adecuadamente el ajuste conductual y cultural entre los candidatos. Colaborar con el Equipo de Aprendizaje y Desarrollo para asegurar que el aprendizaje y el desarrollo estén en marcha para desarrollar aún más las competencias funcionales de los empleados
Gestionar las actividades diarias de operaciones de Recursos Humanos según sea necesario

Deberías Tener

3+ años de experiencia como Socio Comercial de Recursos Humanos u otro rol relacionado
Preferiblemente con un título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos u otro curso relacionado
Historial comprobado como alguien que puede asociarse eficazmente con gerentes y líderes senior. Dirigir constructivamente con las partes interesadas si es necesario
Conocimiento profundo de las mejores prácticas de Recursos Humanos y las leyes laborales locales.
Un enfoque basado en datos y analítico
Alineación con la misión, visión y valores culturales de Remitly.
Esté dispuesto a trabajar en el lugar y demostrar flexibilidad para trabajar en un horario variable, predominantemente turno nocturno

Remitly es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. La igualdad de oportunidades de empleo ha sido y seguirá siendo un principio fundamental en Remitly. Estamos comprometidos con la no discriminación en toda nuestra organización global y en todas nuestras operaciones comerciales. El empleo se determina en función de las capacidades y calificaciones personales sin discriminación por motivos de raza, credo, color, religión, sexo, identificación y expresión de género, estado civil, estado militar o estado como veterano honorable, embarazo (incluida la capacidad potencial de una mujer para quedar embarazada, condiciones relacionadas con el embarazo y parto), orientación sexual, edad (40 y más), origen nacional, ascendencia, ciudadanía o estatus migratorio, discapacidad física, mental o sensorial (incluida la utilización de un perro guía o animal de servicio entrenado), estatus de VIH/SIDA o hepatitis C, información genética, estatus como víctima real o percibida de violencia doméstica, asalto sexual o acoso, o cualquier otra clase protegida establecida por la ley.

Remitly es un Empleador E-Verify

Remitly es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Requisito

Por favor, consulte la descripción del trabajo.

Relaciones LaboralesGestión del TalentoGestión del DesempeñoPlanificación EstratégicaDesarrollo de Políticas de Recursos HumanosResolución de ConflictosGestión del CambioPlanificación de la Fuerza LaboralCompromiso de los Empleados