Sede presencial en Dubái

Responsabilidades:

1. Reclutamiento y selección (Recruitment & Placement):

Elaborar planes de reclutamiento según las necesidades de la empresa; desarrollar y mantener canales de reclutamiento.

Responsable de la búsqueda, incorporación, selección y asignación adecuada de personal, garantizando el aprovechamiento óptimo del talento.

2. Compensación y desempeño (Compensation & Performance):

Diseñar y consolidar sistemas de compensación y beneficios, así como de evaluación del desempeño.

3. Formación y desarrollo (Training & Development):

Planificar e implementar programas de formación para el personal, mejorando sus competencias.

4. Relaciones laborales y cultura corporativa (Employee Relations & Culture):

Gestionar los trámites de alta, baja, traslados y promociones de los empleados.

Fomentar relaciones laborales armoniosas y organizar actividades de cultura corporativa.

Resolver conflictos laborales y participar en la gestión de la seguridad laboral y accidentes de trabajo.

5. Políticas y gestión de registros (Policy & Records Management):

Elaborar, modificar y optimizar las políticas, procesos de gestión de recursos humanos y descripciones de puestos.

Realizar estadísticas y análisis de datos de recursos humanos.

6. Soporte estratégico (Strategic Support):

Comprender a fondo el negocio y brindar soporte de recursos humanos a los departamentos operativos.

Requisitos y habilidades (Requirements & Skills):

1. Dominio de los seis módulos principales de recursos humanos.

2. Comunicación y coordinación: excelentes habilidades de comunicación interdepartamental, coordinación y negociación; alto sentido de responsabilidad y capacidad de ejecución eficiente.

3. Perspicacia para el análisis de datos y la resolución de problemas.

4. Sólida redacción y habilidades de planificación, junto con una buena capacidad de relación interpersonal.

5. Mínimo varios años de experiencia en gestión de recursos humanos; se valorará experiencia en dirección de equipos.

6. Cualidades personales: integridad, honestidad, alta conciencia de confidencialidad y capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo de ritmo rápido.

Sede: Dubái