Gerente de Marketing de Crecimiento

PayMongo

Negociable
Remoto1-3 años de experienciaDiplomaTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

PayMongo es el sistema operativo financiero líder de Filipinas, que permite a las empresas aceptar pagos, gestionar finanzas y escalar sin esfuerzo. Durante los próximos años, nuestro objetivo es redefinir el panorama financiero con soluciones innovadoras que simplifiquen y empoderen el crecimiento empresarial.

Este rol estratégico se sitúa en la intersección del marketing, las asociaciones y la habilitación de ventas para impulsar la adquisición de comerciantes y el crecimiento de los ingresos a través de canales de socios y herramientas de conversión optimizadas. Serás responsable de la ejecución de iniciativas de co-marketing con socios mientras equips a los equipos internos con los materiales necesarios para impulsar la conversión. (Nota: Este es un compromiso de proyecto de duración fija de 1 año)

Las responsabilidades incluyen:

  • Marketing de Asociaciones (40%)
  • Diseñar, implementar y gestionar campañas de co-marketing con socios estratégicos (bancos, proveedores de BNPL, habilitadores de comercio electrónico)
  • Desarrollar propuestas de valor atractivas y activos de marketing específicos para cada asociación
  • Crear planes de marketing conjuntos con KPIs claros, plazos y requisitos de recursos
  • Coordinar la ejecución interfuncional de campañas de socios (creativo, digital, eventos)
  • Construir marcos de medición para rastrear y optimizar la adquisición de clientes impulsada por socios
  • Presentar informes de rendimiento a socios y partes interesadas internas
  • Habilitación de Ventas e Ingresos (30%)
  • Crear y mantener kits de herramientas de ventas integrales (documentos de presentación, hojas informativas de productos, tarjetas de batallas competitivas).
  • Desarrollar materiales de incorporación de comerciantes y contenido centrado en la conversión.
  • Diseñar e implementar programas de capacitación en ventas sobre posicionamiento, manejo de objeciones y mensajes de productos.
  • Analizar métricas de conversión de ventas para identificar oportunidades de habilitación.
  • Colaborar con marketing de productos para garantizar que el mensaje sea coherente en todos los canales
  • Gestión de Campañas Promocionales (20%)
  • Poseer la estrategia y ejecución de campañas promocionales que generen ingresos.
  • Diseñar estructuras de incentivos y mecánicas promocionales que impulsen la adopción.
  • Rastrear y analizar el ROI de las campañas y la contribución a los objetivos de ingresos.
  • Crear activos promocionales y comunicaciones para canales digitales y físicos.
  • Construir marcos de prueba para optimizar la efectividad promocional.
  • Asegurar el cumplimiento normativo de todas las actividades promocionales
  • Colaboración Interfuncional (10%)
  • Colaborar con equipos de éxito de comerciantes para desarrollar materiales enfocados en la retención.
  • Colaborar con equipos de productos para alinear estrategias promocionales con la hoja de ruta del producto.
  • Trabajar con análisis para construir modelos de atribución para socios y campañas promocionales.
  • Apoyar al director de marketing en el desarrollo de oportunidades de asociación estratégica


Experiencia y Habilidades Requeridas

  • Más de 4 años de experiencia en marketing con al menos 2 años enfocados en asociaciones o marketing de canales
  • Historial comprobado en el diseño y ejecución de iniciativas de co-marketing con resultados medibles
  • Experiencia en la creación de materiales de habilitación de ventas que impulsen la conversión
  • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para medir el rendimiento de campañas y ROI
  • Experiencia con CRM, automatización de marketing y plataformas de análisis
  • Excelentes capacidades de gestión de proyectos con habilidad para gestionar múltiples iniciativas
  • Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Experiencia en servicios financieros o fintech preferida, pero no requerida


Métricas de Éxito

  • Adquisición impulsada por socios: # de comerciantes adquiridos a través de canales de socios
  • ROI de campañas de socios: Ingresos generados en relación con los costos de campaña
  • Impacto de habilitación de ventas: Mejoras en las tasas de conversión de ventas
  • Efectividad promocional: Ingresos generados a partir de campañas promocionales
  • Satisfacción interna: Puntuaciones de retroalimentación de los equipos de ventas y éxito de comerciantes
  • Utilización de activos: Tasas de adopción de materiales creados por equipos internos


PayMongo es una empresa de tecnología financiera que empodera a las empresas para escalar y prosperar con potentes herramientas financieras. Comenzamos la empresa en marzo de 2019 y estamos respaldados por los inversores más visionarios de Silicon Valley, incluidos Y Combinator, Peter Thiel, Founders Fund y Stripe. Buscamos personas con pasión, determinación y la integridad para ayudarnos a construir el futuro de los pagos.

Requisito

Consulte la descripción del trabajo.

Planificación EstratégicaAnálisis de DatosMarketing de ContenidosGestión de Redes SocialesDesarrollo de MarcaGestión de CampañasOptimización SEOInvestigación de MercadoHabilidades de ComunicaciónGestión de Presupuestos
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Boss

HR ManagerPayMongo

Publicado el 15 May 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

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  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
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