Diseñador Gráfico

Pearl Talent

$1.4-1.6K[Mensual]
Remoto1-3 años de experienciaAlta/Senior High SchoolTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísA nivel mundial

Requisitos de idiomaInglés

Descripción del trabajo

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Descripción

Diseñador/a Gráfico/a de Marketing Junior

Modalidad de Trabajo: Totalmente remoto, con preferencia por una fuerte superposición en el Horario Central Europeo (CET)

Tipo de Trabajo: Contratista Independiente, Tiempo completo

Horario de Trabajo: 40 horas/semana, de lunes a viernes, 9:00 AM – 6:00 PM CET (con cierta flexibilidad)

Ubicaciones:

  • Europa Central (preferido)
  • LATAM y Asia Sudeste (con superposición en CET)
  • Amigable con el trabajo remoto

Acerca de Pearl Talent

Pearl trabaja con el 1% superior de candidatos de todo el mundo y los conecta con las mejores startups en EE. UU. y la UE. Nuestros clientes han recaudado más de $5B en total y cuentan con el respaldo de empresas como OpenAI, a16z y Founders Fund. Buscan a los candidatos más talentosos y ambiciosos con los que puedan colaborar y promover durante muchos años. Los candidatos que hemos contratado han sido llevados a EE. UU. y la UE para trabajar con sus clientes, e incluso han sido promovidos a roles que coinciden con los de personal en EE. UU.

Escuche por qué existimos, en qué creemos y para quién estamos construyendo: 

¿Por qué trabajar con nosotros?

No somos solo otra firma de reclutamiento; nos enfocamos en colocar candidatos con fundadores excepcionales de EE. UU. y la UE que priorizan el éxito a largo plazo de sus miembros del equipo. También ofrecemos bonos de retención a los 3, 6, 9 y 12 meses, así como beneficios impulsados por la comunidad, como un retiro anual.

Descripción del Rol

Como Diseñador/a Gráfico/a de Marketing Junior, desempeñarás un rol híbrido apoyando tanto los esfuerzos de marketing de rendimiento como los flujos de trabajo creativos para más de 60 propiedades digitales de generación de leads en nuestro socio. Colaborarás estrechamente con los equipos de crecimiento y SEO para construir activos visuales de alta conversión y automatizar sistemas de contenido. Este es un rol práctico, centrado en la ejecución, perfecto para un/a auto-iniciador/a emocionado/a por la escala, las herramientas de IA y el diseño sistematizado.

Tu Impacto:

Impulsarás la ejecución visual de campañas localizadas y apoyarás los esfuerzos de escalado de SEO produciendo anuncios atractivos, maquetas de páginas de destino y plantillas de contenido reutilizables. Tu trabajo mejorará directamente las tasas de conversión en las propiedades y acelerará la entrega de activos visuales para campañas de rendimiento.

Responsabilidades Clave

Diseño de UI/UX y Activos Visuales (50%)

  • Diseñar páginas de destino limpias, enfocadas en la conversión, y flujos de usuarios adaptados a nichos de servicio locales específicos
  • Crear creativos publicitarios estáticos y animados para Google Ads (Búsqueda y Display)
  • Construir componentes de UI reutilizables y diseñar plantillas en Figma para su uso en sitios web y campañas
  • Aplicar principios de UX como jerarquía, claridad en el diseño, adaptabilidad móvil y optimización de formularios
  • Desarrollar wireframes y maquetas de alta fidelidad que mejoren la participación del usuario y la calidad de los leads

Sistemas de Diseño y Consistencia de Marca (30%)

  • Mantener la consistencia visual y de UX en más de 60 micrositios de generación de leads locales
  • Organizar y escalar un sistema de diseño compartido y una biblioteca de activos en Figma
  • Estandarizar la documentación visual y las plantillas para asegurar una colaboración y despliegue eficientes
  • Implementar patrones de UI escalables que aceleren la creación de páginas sin sacrificar la experiencia del usuario

Automatización y Colaboración Interfuncional (20%)

  • Usar Zapier, Make y herramientas de bajo código para automatizar flujos de trabajo de generación de contenido y activos
  • Colaborar con los equipos de crecimiento y SEO para optimizar la UX de las páginas y mejorar los caminos de conversión
  • Apoyar la creación de un "manual de activos visuales" documentando las mejores prácticas de UX y patrones de diseño repetibles

Requisito

Imprescindible:

  • Base sólida en principios de diseño UI/UX (jerarquía visual, diseño responsivo, flujo de usuario)
  • Experiencia práctica en el diseño de interfaces web y páginas de destino optimizadas para la conversión
  • Dominio de Figma (componentes, diseño automático, bibliotecas de equipo, prototipado)
  • Formación en diseño gráfico utilizando herramientas como Adobe Suite o Canva Pro
  • Comprensión del marketing de rendimiento y cómo los elementos visuales impactan en el CTR, CPL y la calidad de los leads
  • Estilo de ejecución visual rápido e iterativo (enviar > pulir > iterar)
  • Cómodo utilizando herramientas de automatización (Zapier, Make) en un contexto de operaciones de diseño
  • Fuertes hábitos organizativos para gestionar archivos, componentes y sistemas de diseño

Deseable:

  • Familiaridad con SEO local o sitios web de “ranking y alquiler”
  • Experiencia en el diseño de creativos para anuncios de Google Display o extensiones de anuncios de búsqueda
  • Experiencia construyendo sistemas de diseño modulares para entornos de rápido crecimiento
  • Habilidades básicas de codificación (HTML/CSS o fundamentos de Python)
  • Exposición a herramientas como Replit, Snapps, SynthFlow u otras plataformas de diseño asistidas por IA
  • Experiencia laboral previa en organizaciones de marketing de ritmo acelerado con plazos agresivos y ciclos de iteración intensos

Beneficios

  • Trabajo Remoto: Totalmente remoto—trabaja desde cualquier lugar con superposición CET
  • PTO y Días Festivos: PTO estándar basado en el modelo de servicios gestionados de Pearl (alineación de vacaciones de Francia/CET preferida)
  • Cobertura de Salud: HMO disponible después de 3 meses para candidatos en PH
  • Mentoría Directa: Aprende de un equipo internacional de alto nivel
  • Bono de Retención: A los 3, 6, 9 y 12 meses
Diseño de UIDiseño de Interfaz de UsuarioDiseño Gráfico
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Lisa Geamal

HR OfficerPearl Talent

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Publicado el 29 July 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
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  • u otras situaciones ilegales.