Seamos #BrillantesJuntos

Descripción general

¡ISS STOXX está en crecimiento! ¿Te emociona trabajar para una empresa que encarna la innovación, la transparencia y la creatividad? Entonces, tenemos el lugar para ti.

Estamos buscando un Contador experimentado y orientado al detalle para manejar los requisitos de informes comerciales de contingencia del equipo de Servicios de Acción Colectiva de Valores (SCAS), realizando funciones globales del libro mayor y requisitos de cierre de mes. Esta posición trabajará en estrecha colaboración con los equipos comerciales de SCAS para garantizar el registro oportuno y adecuado de las actividades y con nuestro equipo de Libro Mayor para garantizar que se cumplan los plazos de cierre de mes.

Responsabilidades

• Prepara informes mensuales y semanales de SCAS que muestran el estado y las actividades del período.
• Mantiene actualizados los informes de SCAS utilizados por diversas personas clave.
• Prepara la reconciliación diaria de cuentas de efectivo y de contingencia de SCAS y actividades.
• Colabora con SCAS Ops y otros grupos para recopilar la información más reciente según sea necesario y resolver problemas y preocupaciones.
• Realiza procedimientos de contabilidad y control financiero de cierre de mes, incluidas las entradas de diario de SCAS y conciliaciones de las cuentas del balance de SCAS.
• Maneja la auditoría anual y los requisitos estatutarios.
• Otras responsabilidades generales y proyectos especiales según sea necesario.
  
  

Calificaciones

Formación y Experiencia:

• Título universitario en Contabilidad o cualquier curso relacionado
• Al menos 5 años de experiencia relacionada en Libro Mayor (reconciliación bancaria, preparación de cronogramas de balance), Cuentas por Pagar e informes complejos, es requerido, mientras que la experiencia en un servicio financiero multinacional/global sería una ventaja.
• Dominio en el uso de MS Excel
• Dominio del inglés es esencial (escrito y hablado)
• Persona proactiva capaz de priorizar y gestionar múltiples asignaciones, tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
  
  

Ubicación y Horario de Trabajo:

• Disposición para trabajar en la Ciudad de Makati en un horario de diurno (9:00 am- 6:00 pm, hora de Manila)
• Disposición para seguir un arreglo de trabajo híbrido (3x trabajo en el sitio por semana)
  
  

#ASOCIADO

#Finanzas

Lo Que Puedes Esperar de Nosotros

Nuestra gente es la fuerza impulsora detrás de ISS STOXX. Estamos dedicados a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria y empoderarlas con los recursos y el apoyo necesarios para mejorar su carrera, salud, bienestar financiero y personal.

Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Invertimos en nuestra gente y trabajamos todos los días para garantizar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.

Empoderémonos, colaboremos e inspiremonos unos a otros.

Seamos #BrillantesJuntos.

Acerca de ISS STOXX

ISS STOXX GmbH es un proveedor líder de soluciones de investigación y tecnología para el mercado financiero. Fundada en 1985, ofrecemos índices de referencia y customizados de primera calidad a nivel mundial, ayudando a los clientes a identificar oportunidades de inversión y gestionar riesgos de cartera. Nuestros servicios abarcan gobernanza corporativa, sostenibilidad, riesgo cibernético e inteligencia de fondos. En su mayoría propiedad del Deutsche Börse Group, ISS STOXX cuenta con más de 3,400 profesionales en 33 ubicaciones en todo el mundo, sirviendo a alrededor de 6,400 clientes, incluidos inversores institucionales y empresas enfocadas en ESG, ciber y riesgo de gobernanza. Los clientes confían en nuestra experiencia para tomar decisiones informadas en beneficio de sus partes interesadas.

Visita nuestro sitio web: https://www.issgovernance.com

Consulta roles adicionales abiertos: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Institutional Shareholder Services ("ISS") se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Es nuestra política prohibir la discriminación o el acoso contra cualquier solicitante o empleado por motivo de raza, color, etnicidad, credo, religión, sexo, edad, altura, peso, estado de ciudadanía, origen nacional, origen social, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado de embarazo, estado civil, estado familiar, discapacidad mental o física, estado de veterano, servicio militar o estado, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley (denominada "estado protegido"). Todas las actividades, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento y contratación, publicidad de reclutamiento, promociones, evaluaciones de desempeño, capacitación, asignaciones laborales, compensaciones, degradaciones, transferencias, despidos (incluyendo despidos), beneficios y otros términos, condiciones y privilegios de empleo, se administrarán y se administrarán de manera no discriminatoria, de acuerdo con todos los requisitos federales, estatales y locales aplicables.