Descripción
Propósito del Trabajo
Estamos buscando contratar a un profesional de I+D experimentado, que esté automotivado y tenga un fuerte liderazgo y sentido empresarial para impulsar el desarrollo de materias primas y Combustible para el Crecimiento en Asia Mayor
Responsabilidades y Áreas de Rendimiento Clave
- Responsable de los siguientes aspectos de las materias primas en GA, desarrollo de materias primas, optimización de costos, reducción de complejidad bajo el programa de simplificación y protección del suministro bajo el programa de resiliencia.
- Colaborando con adquisiciones, proveedores, GDC, I+D del país, instituto de alimentos y universidades a través de un marco de Ecosistema para apoyar la continuidad del suministro, eficiencia operativa (número optimizado de materiales) y optimización de costos mientras mantiene o mejora un rendimiento de producto superior, así como el programa de innovación y superioridad del producto.
- Responsable de las materias primas clave regionales, conocedor y entendimiento de las materias primas clave en GA en términos de disponibilidad, proceso de producción, especificación, sustitución alternativa y competitividad de precios.
Áreas Responsables Clave
Combustible para el Crecimiento
Ahorro PL 5S
- Responsable de lograr el objetivo de ahorro de PL y apoyar al Líder de Desarrollo Técnico para asegurar la efectividad del programa de ahorro de PL en GA.
- Colaborar con los contactos clave de F4G de cada país bajo la visibilidad de los líderes de I+D del país para obtener ideas de ahorro y apoyar a lo largo del programa.
- Monitorear proyectos clave de cerca y rastrear el rendimiento de ahorro de PL de GA, así como por país, proporcionando actualizaciones mensuales.
- Generar el informe de rendimiento mensual de ahorro de PL.
- Facilitar la actualización mensual de F4G y asegurar que las acciones clave y escalaciones sean discutidas para la toma de decisiones.
- Conectar con el líder global de 5S - ahorro de PL para actualizar el estado de proyectos clave y el rendimiento general de GA.
- Buscar oportunidades de ahorro a partir de materias primas y formulaciones con métodos basados en información y datos.
- Asegurar la preparación tecnológica para proyectos de ahorro significativos a través del marco del Ecosistema, colaborando con GDC, proveedores, institutos de alimentos y universidades.
- Gestionar la hoja de ruta de ahorro significativo y escalar para habilitar proyectos para garantizar OTIF.
Simplificación
- Impulsar un programa de simplificación para reducir la complejidad de las materias primas y salvaguardar el número de materiales en el portafolio de GA mientras se abre oportunidades para la innovación que apoyen el crecimiento empresarial.
Resiliencia
- Responsable del programa de resiliencia, apoyar al equipo de adquisiciones para impulsar acciones de reducción de riesgos para asegurar la continuidad del suministro de materias primas y prevenir interrupciones en la cadena de suministro.
Desarrollo de Materias Primas
Colaborar con partes interesadas internas, incluidos propietarios de proyectos, GDC, adquisiciones y cadena de suministro, así como socios externos como proveedores, institutos de alimentos y universidades bajo el marco del Ecosistema para desarrollar nuevos materiales para innovaciones de producto y proyectos de superioridad.
Habilidades, Experiencia y Cualificaciones
- Título de licenciatura o maestría en Ciencias.
- Mínimo 5 años de experiencia en industrias de FMCG, preferiblemente en el equipo de Investigación y Desarrollo.
- Experiencia demostrada utilizando habilidades de gestión de proyectos, que incluyen planificación y priorización, colaboración y gestión de partes interesadas.
- Buen entendimiento del proceso holístico de fabricación de alimentos y elementos de costo.
- Entender procesos de desarrollo de producto y comprensión básica de pruebas de consumidores.
- Curiosidad, pensamiento innovador, buena iniciativa y buen pensamiento lógico.
- Alta responsabilidad y rendición de cuentas personales.
- Buen jugador de equipo con grandes habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo.
- Rigor en la calidad del trabajo con gran atención al detalle.
- Flexibilidad para adaptarse a contextos cambiantes y de ritmo rápido.
- Disposición y apertura para aprender de otros y del pasado, así como para visualizar posibilidades para el futuro.
Alentamos encarecidamente a los solicitantes a excluir información sobre edad, género y escuela/s en vista de la Equidad, Diversidad e Inclusión. Unilever evalúa a los candidatos en función de habilidades, rendimiento, experiencia y liderazgo.
Unilever es una organización comprometida con la equidad, inclusión y diversidad para impulsar nuestros resultados empresariales y crear un futuro mejor, todos los días, para nuestros empleados diversos, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento y fomentar la inclusión en toda la empresa. En Unilever estamos interesados en que cada individuo aporte su "Yo Completo" al trabajo y esto te incluye a ti. Por lo tanto, si requieres algún apoyo o requisitos de acceso, te animamos a informarnos en el momento de tu solicitud para poder apoyarte durante tu proceso de reclutamiento.
Requisito
Por favor, consulta la descripción del trabajo.