Lider de Desarrollo de Materias Primas y Combustible para el Crecimiento de Asia Mayor

Unilever

Negociable
RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Propósito del Trabajo

Estamos buscando contratar a un profesional de I+D experimentado, que esté automotivado y tenga un fuerte liderazgo y sentido empresarial para impulsar el desarrollo de materias primas y Combustible para el Crecimiento en Asia Mayor

Responsabilidades y Áreas de Rendimiento Clave

  • Responsable de los siguientes aspectos de las materias primas en GA, desarrollo de materias primas, optimización de costos, reducción de complejidad bajo el programa de simplificación y protección del suministro bajo el programa de resiliencia.
  • Colaborando con adquisiciones, proveedores, GDC, I+D del país, instituto de alimentos y universidades a través de un marco de Ecosistema para apoyar la continuidad del suministro, eficiencia operativa (número optimizado de materiales) y optimización de costos mientras mantiene o mejora un rendimiento de producto superior, así como el programa de innovación y superioridad del producto.
  • Responsable de las materias primas clave regionales, conocedor y entendimiento de las materias primas clave en GA en términos de disponibilidad, proceso de producción, especificación, sustitución alternativa y competitividad de precios.

Áreas Responsables Clave

Combustible para el Crecimiento

Ahorro PL 5S

  • Responsable de lograr el objetivo de ahorro de PL y apoyar al Líder de Desarrollo Técnico para asegurar la efectividad del programa de ahorro de PL en GA.
  • Colaborar con los contactos clave de F4G de cada país bajo la visibilidad de los líderes de I+D del país para obtener ideas de ahorro y apoyar a lo largo del programa.
  • Monitorear proyectos clave de cerca y rastrear el rendimiento de ahorro de PL de GA, así como por país, proporcionando actualizaciones mensuales.
    • Generar el informe de rendimiento mensual de ahorro de PL.
    • Facilitar la actualización mensual de F4G y asegurar que las acciones clave y escalaciones sean discutidas para la toma de decisiones.
  • Conectar con el líder global de 5S - ahorro de PL para actualizar el estado de proyectos clave y el rendimiento general de GA.
  • Buscar oportunidades de ahorro a partir de materias primas y formulaciones con métodos basados en información y datos.
  • Asegurar la preparación tecnológica para proyectos de ahorro significativos a través del marco del Ecosistema, colaborando con GDC, proveedores, institutos de alimentos y universidades.
  • Gestionar la hoja de ruta de ahorro significativo y escalar para habilitar proyectos para garantizar OTIF.
Simplificación

  • Impulsar un programa de simplificación para reducir la complejidad de las materias primas y salvaguardar el número de materiales en el portafolio de GA mientras se abre oportunidades para la innovación que apoyen el crecimiento empresarial.

Resiliencia

  • Responsable del programa de resiliencia, apoyar al equipo de adquisiciones para impulsar acciones de reducción de riesgos para asegurar la continuidad del suministro de materias primas y prevenir interrupciones en la cadena de suministro.

Desarrollo de Materias Primas

Colaborar con partes interesadas internas, incluidos propietarios de proyectos, GDC, adquisiciones y cadena de suministro, así como socios externos como proveedores, institutos de alimentos y universidades bajo el marco del Ecosistema para desarrollar nuevos materiales para innovaciones de producto y proyectos de superioridad.

Habilidades, Experiencia y Cualificaciones

  • Título de licenciatura o maestría en Ciencias.
  • Mínimo 5 años de experiencia en industrias de FMCG, preferiblemente en el equipo de Investigación y Desarrollo.
  • Experiencia demostrada utilizando habilidades de gestión de proyectos, que incluyen planificación y priorización, colaboración y gestión de partes interesadas.
  • Buen entendimiento del proceso holístico de fabricación de alimentos y elementos de costo.
  • Entender procesos de desarrollo de producto y comprensión básica de pruebas de consumidores.
  • Curiosidad, pensamiento innovador, buena iniciativa y buen pensamiento lógico.
  • Alta responsabilidad y rendición de cuentas personales.
  • Buen jugador de equipo con grandes habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo.
  • Rigor en la calidad del trabajo con gran atención al detalle.
  • Flexibilidad para adaptarse a contextos cambiantes y de ritmo rápido.
  • Disposición y apertura para aprender de otros y del pasado, así como para visualizar posibilidades para el futuro.

Alentamos encarecidamente a los solicitantes a excluir información sobre edad, género y escuela/s en vista de la Equidad, Diversidad e Inclusión. Unilever evalúa a los candidatos en función de habilidades, rendimiento, experiencia y liderazgo.

Unilever es una organización comprometida con la equidad, inclusión y diversidad para impulsar nuestros resultados empresariales y crear un futuro mejor, todos los días, para nuestros empleados diversos, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento y fomentar la inclusión en toda la empresa. En Unilever estamos interesados en que cada individuo aporte su "Yo Completo" al trabajo y esto te incluye a ti. Por lo tanto, si requieres algún apoyo o requisitos de acceso, te animamos a informarnos en el momento de tu solicitud para poder apoyarte durante tu proceso de reclutamiento.

Requisito

Por favor, consulta la descripción del trabajo.

ComunicaciónResolución de ProblemasAdaptabilidadGestión del TiempoTrabajo en EquipoAtención al DetallePensamiento CríticoOrganizaciónCreatividadServicio al Cliente
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Boss

HR ManagerUnilever

Publicado el 28 May 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.