Desarrollador de Flutter

海南菲利人力资源有限公司

$4-6K[Mensual]
RemotoExp de Yrs 5-10BaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísA nivel mundial

Requisitos de idiomaChino

Descripción del trabajo

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Beneficios

  • Tiempo de apagado y abandono

    Abandonar el Gobierno

Descripción

Jefe de Desarrollo de Aplicaciones (se requiere experiencia en Flutter)

Rango salarial: 30-50k

Horario de trabajo: 9 horas, 6 días de descanso al mes + días festivos

Lugar de trabajo: sin restricciones, se puede trabajar de forma remota


Responsabilidades del puesto

1. Responsable de la selección de tecnologías y diseño arquitectónico para dispositivos móviles;

2. Participar en discusiones sobre requisitos y ser capaz de guiar a los miembros del equipo en el desarrollo;

3. Encargarse de resolver problemas técnicos, afrontar desafíos complejos, así como de la investigación y promoción de nuevas tecnologías;

4. Responsable de la construcción del equipo de desarrollo y la mejora de sus capacidades.

Requisito

Requisitos del puesto

1. Título universitario de educación formal y superior, con más de 7 años de experiencia laboral y cierta experiencia en gestión de equipos;

2. Experiencia comprobada en liderar proyectos de grandes productos móviles desde 0 hasta 1 y en su optimización e iteración;

3. Experiencia previa en desarrollo, con amplia experiencia en desarrollo multiplataforma o en marcos de desarrollo híbrido (preferiblemente más de 3 años en Flutter);

4. Familiaridad con los protocolos de comunicación comunes, incluidos, entre otros, Https, MQTT, Hls, Rtmp, y conocimiento del uso de herramientas de captura de paquetes;

5. Amplia experiencia en optimización de rendimiento, incluyendo optimización de memoria, optimización de consumo de energía y reducción del tamaño de paquetes;

6. Fuerte capacidad de ejecución, capaz de explorar proactivamente y resolver problemas de manera oportuna;

7. Se valorará la experiencia en el desarrollo de grandes productos de internet.

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zhang shenna

Recruiter海南菲利人力资源有限公司

Activo en tres días

Publicado el 26 May 2025

Recordatorio de seguridad del jefe

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