Detalles Principales

Tipo de Tiempo: Tiempo completo



Tipo de Trabajador: Empleado

El propósito de este rol es supervisar el proceso de planificación y análisis financiero para el Centro de Servicios Compartidos Global (GSSC) en alineación con los estándares divisionales, mientras también se actúa como el Campeón de Riesgos responsable de desarrollar y mantener un sólido marco de riesgos, controles y cumplimiento para la Torre que respalda la estrategia más amplia de Riesgos y Cumplimiento.

Responsabilidades:

• Liderar el desarrollo y la ejecución de planes para la gestión de la función de Planificación y Análisis Financiero.
• Ofrecer informes de gestión consistentes y transparentes para apoyar la toma de decisiones efectiva.
• Identificar, calcular y comunicar la viabilidad de los proyectos así como los beneficios obtenidos de iniciativas clave.
• Liderar equipos para asegurar la finalización exitosa de proyectos.
• Proporcionar consulta ejecutiva para apoyar la finalización de los planes de negocio anuales de la unidad de negocio.
• Monitorear y rastrear el gasto real del proyecto y las previsiones, asegurando el uso óptimo del presupuesto y los recursos.
• Gestionar un equipo para garantizar que el resultado general y la calidad del servicio prestado estén dentro de los niveles especificados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para la finalización de nuevos y recurrentes requisitos identificados en el desempeño de tareas.
• Establecer una fuerte asociación con Riesgo y Cumplimiento para entender e integrar la conciencia de los marcos de riesgo.
  
  
  
  

Experiencia Laboral:

La Experiencia Laboral Necesaria incluye:

• Experiencia relevante moderada.
  
  
  
  

Cualificaciones:

Las Cualificaciones Necesarias incluyen:

• Título de educación terciaria o combinación equivalente de educación y experiencia laboral.
• Certificados como contador.
  
  
  
  

Descargo Global:

Las funciones listadas en esta descripción de trabajo no limitan la asignación de trabajo. No deben interpretarse como una lista completa de las funciones que normalmente deben desempeñarse en el puesto o aquellas que se asignan ocasionalmente fuera de las funciones normales de un empleado. Nuestro Código de Ética y Conducta del Grupo aborda las responsabilidades que todos tenemos en QBE hacia nuestra empresa, entre nosotros y hacia nuestros clientes, proveedores, comunidades y gobiernos. Proporciona orientación clara para ayudarnos a tomar buenas decisiones de juicio.

Descargo Solo para EE. UU.:

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada responsabilidad esencial del trabajo de manera satisfactoria. Pueden hacerse acomodaciones razonables para permitir que una persona con discapacidades realice las responsabilidades esenciales del trabajo.

Habilidades:

Contabilidad, Coaching para el éxito, Pensamiento Crítico, Gestión Financiera, Influencia, Colaboración intencional, Gestión del desempeño, Navegando en la ambigüedad, Oracle Hyperion EPM, Mejoras de Procesos, Informes y Análisis, Gestión de Interesados, Liderazgo Estratégico, Gestión de Talento, Gestión de Equipos

Cómo Aplicar:

Para enviar su solicitud, haga clic en "Aplicar" y siga el proceso paso a paso.

Igualdad de Oportunidades Laborales:

QBE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está obligado a cumplir con la legislación de igualdad de oportunidades laborales en cada jurisdicción en la que opera.