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Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en la Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio confiable en la industria.

Estamos buscando un Analista Financiero altamente capacitado y orientado a los detalles con la certificación de Contador Público (CPA) para unirse a nuestro dinámico equipo financiero. El candidato ideal poseerá una sólida base en principios contables, análisis financiero e informes. Como miembro clave del departamento de finanzas, el Analista Financiero jugará un papel fundamental en impulsar informes financieros precisos, cumplir con las regulaciones y proporcionar valiosas percepciones para la toma de decisiones estratégicas.

Para ser considerado para este puesto, debe completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Realizar un análisis financiero exhaustivo para apoyar la presupuestación, pronóstico y planificación estratégica.
• Preparar y presentar informes financieros detallados a la alta dirección, destacando indicadores clave de rendimiento y tendencias.
• Asegurar estados financieros oportunos y precisos en cumplimiento con GAAP y otros estándares relevantes.
• Colaborar con los jefes de departamento para desarrollar y monitorear presupuestos, asegurando alineación con los objetivos organizacionales.
• Asistir en la preparación de pronósticos financieros, identificando riesgos y oportunidades potenciales.
• Proporcionar recomendaciones para la optimización de costos y asignación de recursos.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones contables, leyes fiscales y estándares de informes financieros.
• Participar en la preparación y coordinación de auditorías, atendiendo consultas de auditores e implementando recomendaciones de auditoría.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones contables y evaluar su impacto en los informes financieros.
• Realizar análisis de variaciones para identificar discrepancias entre los resultados financieros presupuestados y reales.
• Investigar y proporcionar explicaciones para variaciones significativas, trabajando en colaboración con los departamentos relevantes.
• Desarrollar y mantener modelos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Analizar diversos escenarios financieros y proporcionar percepciones sobre posibles resultados.
• Colaborar con equipos cross-funcionales para reunir información financiera relevante y apoyar iniciativas departamentales.
• Trabajar de cerca con otros profesionales de finanzas para agilizar procesos financieros y mejorar la eficiencia.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UNA BUENA OPCIÓN PARA ESTE PUESTO?

Se alienta a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto están altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título universitario en finanzas, contabilidad o un campo relacionado.
• Se requiere la certificación de Contador Público (CPA).
• Experiencia comprobada como Analista Financiero, demostrando experiencia en análisis financiero e informes.
• Fuerte dominio de software contable y conocimiento avanzado de Microsoft Excel.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excepcional atención a los detalles y precisión.
• Habilidades efectivas de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo.
  
  
  

Todas las Ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se ubica el puesto.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de NIVEL II con huellas dactilares. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de detección de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de las pruebas de detección de drogas.
  
  
  

¿QUIERE UN EMPLEADOR QUE VALORE SU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que su arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y para crecer con usted a lo largo del tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que puede esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un salario. Nuestros miembros del equipo disfrutan de

• HMO
• Pago completo del salario durante la capacitación
• Comida gratis durante la capacitación
• Cobertura médica / dental
• Crecimiento y aprendizaje profesional
• Asignaciones (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida)
• Para posición permanente con plenos beneficios de empleados mandados por el gobierno
• Bono por rendimiento y lealtad
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo
• Oportunidades de crecimiento y promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retiros de empresa y eventos fuera del sitio
• Conocer gente increíble / perfeccionar sus habilidades sociales / hacer nuevos amigos
• ¡Y más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento, golosinas!!
  
  
  

Si está listo para unirse a una empresa que reconoce sus contribuciones y apoya su crecimiento, MCI es el lugar para usted. ¡Postule hoy mismo!

Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado estará mayormente sedentario y tendrá que sentarse / estar de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y auriculares telefónicos. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otros equipos de oficina, incluyendo un teléfono, copiadora e impresora. El empleado puede necesitar moverse ocasionalmente por la oficina para completar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos y mover o ejercer fuerza hasta cuarenta (40) libras.

Consistente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es política de MCI y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando las solicite un solicitante o empleado cualificado con una discapacidad, a menos que tales adaptaciones causen una carga indebida. La política respecto a las solicitudes de adaptación razonable se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan adaptaciones razonables, comuníquese con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad beneficia a nuestros empleados, empresa, clientes y comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados son responsables de cumplir con el compromiso de MCI de proporcionar un entorno laboral diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales para empleo de una manera consistente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna de estas características. Adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, la política de MCI es proporcionar acomodación razonable a empleados calificados con discapacidades protegidas en la medida en que lo exijan las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a enfrentar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que ofrecen experiencias excepcionales y generan un rendimiento óptimo. MCI asiste a las empresas con necesidades de externalización de procesos comerciales, aumento de personal, servicios de atención al cliente en centros de contacto y servicios de TI proporcionando alojamiento, software, personal y servicios generales y especializados.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento en el estado de Iowa y fue nombrada la 452a empresa de más rápido crecimiento en EE.UU., convirtiéndose en la codiciada lista de las 500 mejores por primera vez. Las subsidiarias de MCI habían hecho previamente la lista de las empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI cuenta con diez instalaciones de entrega de servicios de externalización de procesos comerciales en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de empresas de servicios comerciales habilitados por tecnología. MCI crece, adquiere y opera de manera orgánica empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluidos, entre otros, Soluciones de Centro de Contacto Automatizadas (ACCS), gestión de contacto con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70), y dotación de personal profesional temporal y administrativo (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Externalización de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamos, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados, y Servicios Tecnológicos, para socios del mercado medio, federal y empresarial. MCI ahora emplea a más de 10,000 personas talentosas con más de 150 socios diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción del trabajo anterior es proporcionar a los posibles candidatos una visión general del rol. No es una lista exhaustiva de las funciones, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede que su supervisores o gerentes le pidan realizar otras tareas. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de empleo, y tanto usted como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento por cualquier motivo.