Ciudad de Angeles, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en la externalización de procesos de negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un Supervisor de Finanzas destacado y orientado al detalle con una certificación de Contador Público Certificado (CPA) para liderar nuestro departamento de finanzas. El candidato ideal supervisará las actividades financieras diarias de la organización y dirigirá al equipo de finanzas. El candidato ideal será responsable de asegurar la exactitud, integridad y eficiencia de las operaciones y procesos financieros.

Para ser considerado para este puesto, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Supervisar y asesorar a un equipo de profesionales de finanzas, incluidos analistas financieros, contadores y personal administrativo.
• Brindar orientación, capacitación y retroalimentación sobre el desempeño a los miembros del equipo para respaldar su desarrollo profesional y crecimiento.
• Supervisar la preparación de informes y estados financieros, incluidos balances, estados de ingresos y estados de flujo de efectivo.
• Asegurar la presentación oportuna y precisa de la información financiera a la gerencia, accionistas y autoridades regulatorias.
• Liderar el proceso de presupuestación anual, colaborando con los jefes de departamento para establecer objetivos y asignaciones financieras.
• Monitorear el desempeño del presupuesto, analizar variaciones y proporcionar información para respaldar la toma de decisiones y la planificación estratégica.
• Realizar análisis financieros para identificar tendencias, oportunidades y riesgos.
• Proporcionar recomendaciones para mejorar el rendimiento financiero y la eficiencia operativa en función de los hallazgos de análisis.
• Identificar oportunidades para optimizar los procesos financieros, mejorar los controles y mejorar la precisión de los informes.
• Implementar cambios y mejores prácticas para optimizar la eficiencia y efectividad en las operaciones financieras.
• Asegurar el cumplimiento de las normas contables, regulaciones y controles internos.
• Monitorear y hacer cumplir la adherencia a las políticas y procedimientos financieros en toda la organización.
• Supervisar la implementación y mantenimiento de sistemas y software financieros para respaldar la elaboración de informes y análisis financieros.
• Colaborar con los equipos de TI y finanzas para resolver problemas y mejorar la funcionalidad del sistema.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTA POSICIÓN?

Se anima a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para esta posición son altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad o área relacionada.
• 5+ años de experiencia en un puesto de liderazgo dentro de un equipo de finanzas.
• Fuerte dominio de software contable y conocimiento avanzado de Microsoft Excel.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y acelerado.
  
  
  

Todas las ubicaciones de MCI

• Deben estar autorizados para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Deben estar dispuestos a someterse a una investigación de antecedentes y/o de seguridad de NIVEL II con huellas dactilares. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Deben estar dispuestos a someterse a pruebas de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de las pruebas de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo con el tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que puedes esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un cheque de pago. Nuestros miembros del equipo disfrutan

• HMO
• Pago completo del salario durante la capacitación
• Comida gratuita durante la capacitación
• Cobertura médica / dental
• Crecimiento profesional y aprendizaje
• Asignaciones (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida)
• Para posición permanente con beneficios completos obligatorios para empleados
• Bonificación por rendimiento y lealtad
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo
• Oportunidades de crecimiento y promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retiros de empresa y eventos fuera de la sede
• Conocer gente increíble / perfeccionar tus habilidades sociales / hacer nuevos amigos
• Más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento, ¡delicias!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se desarrolla en un entorno profesional de oficina. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado estará mayormente sedentario y se requerirá que se siente/esté de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y auriculares telefónicos. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otro equipo de oficina, incluido un teléfono, copiadora e impresora. El empleado puede ser requerido ocasionalmente para moverse por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es política de MCI y sus afiliados proporcionar ajustes razonables cuando lo solicite un solicitante o empleado calificado con una discapacidad, a menos que dichos ajustes causen dificultades excesivas. La política respecto a las solicitudes de ajustes razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan ajustes razonables, comuníquese con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un entorno de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI con un entorno laboral diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina contra ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia familiar o médica, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características. Adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluida la contratación, la contratación, la capacitación, la compensación, la promoción, los beneficios, los programas sociales y recreativos, y la disciplina. Además, es política de MCI proporcionar ajustes razonables a los empleados calificados que tienen discapacidades protegidas en la medida en que lo exigen las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a enfrentar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que brindan experiencias excepcionales y optimizan el rendimiento. MCI asiste a las empresas con la externalización de procesos comerciales, aumento de personal, servicios al cliente en centros de contacto y necesidades de Servicios de TI proporcionando alojamiento general y especializado, software, personal y servicios.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento de Iowa en el estado de Iowa y fue nombrada la 452ª empresa de más rápido crecimiento en EE. UU., siendo la primera vez que se ubicó en el codiciado top 500. Las subsidiarias de MCI habían estado anteriormente en la lista de empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI cuenta con diez instalaciones de entrega de servicios de externalización de procesos comerciales en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa línea de servicios empresariales operativos habilitados por tecnología. MCI crece de manera orgánica, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, que incluyen, entre otros, Soluciones Automatizadas de Centro de Contacto (ACCS), gestión de contactos con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70) y Personal Temporal y Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Externalización de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados y Servicios Tecnológicos, para socios del mercado medio, federales y empresariales. MCI ahora emplea a más de 10,000 personas talentosas con más de 150 socios clientes diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción de trabajo anterior es proporcionar a los posibles candidatos una descripción general del papel. No es una lista exhaustiva de las tareas, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede que se te pida por parte de tus supervisores o gerentes que realices otras tareas. Serás evaluado en parte en función de tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción de trabajo.

El empleador tiene derecho a revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Esta descripción de trabajo no es un contrato de empleo, y tanto tú como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier motivo.