Employee Relations
Bigtime Empire
Descripción del trabajo
Beneficios
Permisos
Permiso de Telecommunication
Reconocimiento y Recompensas de Empleados
Bono de rendimiento, Evaluación Anual, Empleado del Premio Mes, Programa de Reconocimiento de Empleados
Beneficios Mandados del Gobierno
Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Salud, SSS/GSIS
Beneficios Beneficios
Descuento del Empleado, Espacio de aparcamiento
Desarrollo profesional
Desarrollo profesional
Tiempo de apagado y abandono
Abandonar cumpleaños, Abandonar Compasivo, Salir por enfermedad, Abandonar Padre Solitario, Salida por vacío
- Manage the complete offboarding process including clearance coordination, exit interviews, and final documentation.
- Conduct and analyze exit interviews to identify trends, reasons for resignation, and improvement opportunities; provide quarterly exit interview analysis reports.
- Ensure timely and accurate processing of employee change status notices (promotions, transfers, terminations).
- Coordinate with department heads and HR team to monitor the performance evaluation schedule and ensure completion.
- Collaborate with direct managers to create and implement Performance Improvement Plans (PIPs) for underperforming employees.
- Maintain and audit all HR documentation and records for compliance and reporting purposes.
- Bachelor’s Degree in Business Administration, HR, or related field.
- At least 1-2 years of experience in HR documentation or admin-related work.
- Detail-oriented and highly organized.
- Familiarity with HRIS or documentation systems is a plus.
Christine Jane Dayrit
HR OfficerBigtime Empire
Ubicación laboral
Bramante Ballroom & Garden, 2F Bramante, Renaissance Tower, Ortigas Center, Pasig, 1608 Metro Manila, Philippines
Publicado el 29 April 2025
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