Givery tiene como objetivo proporcionar el eslabón que nuestros clientes necesitan para buscar, contratar y capacitar a ingenieros de clase mundial. Somos rentables, de propiedad privada y tenemos nuestra sede en Tokio, Japón. Nuestros clientes incluyen algunos de los nombres más grandes de Japón. Contamos con un equipo diverso de todos los rincones del mundo y estamos buscando un Analista de Desarrollo de Producto motivado para ayudarnos a expandir Track, una plataforma que ayuda a las empresas a capacitar y evaluar habilidades técnicas.

Lo que estamos haciendo

Somos los creadores de la galardonada plataforma de evaluación y capacitación de habilidades 'Track'. Actualmente estamos enfrentando la emocionante misión de modernizar la cultura de contratación en Japón y ayudar a las empresas a construir y mantener equipos de ingeniería sólidos.

A lo largo de este año y más allá, planeamos expandir nuestra línea de productos, mejorar nuestra UI/UX, implementar nuevos microservicios y construir nuevas características en las que esperamos que tú seas una parte importante en la planificación y construcción.

Responsabilidades

- Trabajar con las partes interesadas para recopilar y aclarar los requisitos comerciales para nuevas funciones y mejoras.

- Investigar y documentar las necesidades de los usuarios, tendencias del mercado y ofertas de competidores para informar las decisiones de producto.

- Recopilar y sintetizar comentarios de usuarios y partes interesadas para identificar oportunidades de mejora.

- Realizar análisis de datos para proporcionar información para la toma de decisiones del producto.

- Redactar especificaciones e historias de usuario.

- Ayudar a mantener y organizar el backlog del producto, asegurando que los elementos estén bien documentados y sean claros.

- Apoyar la comunicación entre el equipo de desarrollo y las partes interesadas mediante la preparación de informes y documentación.

- Asistir en el seguimiento del progreso del desarrollo e identificar posibles obstáculos.

La Atractividad del Puesto

## ¡Tecnología increíble!

Un aspecto particular del que nos enorgullecemos de nuestro equipo es el hecho de que utilizamos tecnologías y prácticas de desarrollo modernas, como revisiones de código, integración continua, pruebas unitarias, etc. Los ingenieros se sienten bienvenidos aquí.

## Equilibrio entre trabajo y vida personal

Fomentamos que los miembros del equipo tengan otras actividades y responsabilidades en la vida; el ingeniero promedio trabaja 40 horas a la semana. Contamos con tiempo flexible, licencia de maternidad/paternidad, etc., lo cual es algo que muchos de nuestros nuevos padres realmente aprecian.

## Elige dónde trabajar

Estamos preparados para el trabajo remoto, pero eres más que bienvenido a venir a nuestra moderna oficina en Shibuya, Tokio.

## Entorno internacional

Tenemos personas de todos los rincones del mundo trabajando juntas para construir los mejores productos posibles. La mayoría de los ingenieros utilizan el inglés a diario, pero el candidato perfecto podrá navegar y negociar en nuestro entorno de trabajo internacional, facilitando la transición hacia un equipo aún más global para los miembros locales también.

Entorno de Trabajo

Contamos con personas de todos los rincones del mundo trabajando juntas para construir los mejores productos posibles. La mayoría de los miembros del equipo de desarrollo utilizan inglés diariamente, mientras que la mayoría de los miembros del equipo de negocios utilizan japonés. Para este rol, el candidato perfecto podrá navegar y negociar en nuestro entorno de trabajo internacional, facilitando la transición hacia un equipo aún más global para los miembros locales también.

Estamos muy orgullosos de lo que Givery se ha convertido. La increíble baja tasa de rotación de nuestro equipo demuestra que Givery fomenta una cultura laboral que es muy solidaria y acogedora. Estamos seguros de que, una vez que conozcas al equipo, ¡tú también lo sentirás!

Especificaciones del PC

Mac o Windows

*Puedes elegir tu máquina y la tendremos lista para ti en tu primer día si estás ubicado en Japón.

• 1 año de experiencia profesional en desarrollo de software, diseño, producto o roles analíticos relacionados con el desarrollo de software.
• Fuerte mentalidad analítica con atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.
• Excelentes habilidades de documentación con la capacidad de articular claramente conceptos complejos.
• Conocimiento básico de los procesos de desarrollo de software.
• Dominio de herramientas comunes de productividad y colaboración, como Google Workspace (Gmail, Docs, Calendar), Notion y Slack o similares.

Deseable

• Más de 3 años de experiencia profesional en desarrollo de software, producto o roles analíticos relacionados.
• Familiaridad con metodologías Agile/Scrum y herramientas de gestión de productos como Jira.
• Comprensión de la cultura empresarial japonesa.
• Experiencia en investigación de usuarios o pruebas de usabilidad.
• Interés sólido en tendencias tecnológicas emergentes.
• Experiencia trabajando en equipos remotos o distribuidos.
• Dominio del inglés a nivel empresarial.

Idioma

• Habilidades de conversación, lectura y escritura en japonés a nivel empresarial.
• Habilidad en inglés a nivel de conversación diaria.

Quien encaja con nosotros

El candidato ideal tendrá un sólido historial en gestión de proyectos técnicos, excelentes habilidades de liderazgo y un historial comprobado en la gestión exitosa de proyectos complejos. Este rol requiere un comunicador fuerte, pensador estratégico, con una mentalidad de crecimiento probada. La filosofía de Track es “Empoderar la Ingeniería”, y animamos a todos en el equipo a compartir esta mentalidad.

Proceso de Selección

Generalmente, podemos avanzar bastante rápido desde el momento en que alguien se postula hasta que le enviamos una oferta, así que depende del horario del candidato. Estos son los pasos:

- Prueba de Track

- Charla informal

- Entrevista con el equipo (normalmente 3 rondas durante 2 horas con las personas con las que trabajarás)

- Entrevista con el gerente

- ¡Oferta!

*El orden de 1 y 2 puede cambiar.