Centaur Digital Marketing PH Inc., una agencia de Relaciones Públicas (PR) y Marketing Digital, está buscando un Director Creativo para unirse al equipo.

Como Director Creativo, supervisarás todo el proceso creativo, asegurando entregas de alta calidad que se alineen con la visión de la empresa y las expectativas del cliente. El Director Creativo proporcionará aportes estratégicos, aprobará conceptos creativos y gestionará el control de calidad para mantener los estándares creativos de la marca. Tus responsabilidades incluirán:

• Inspirar la ideación y el pensamiento, de acuerdo al brief y proactivamente, para clientes actuales y nuevos clientes potenciales.
• Capaz de trabajar con grandes grupos creativos y con disciplinas multifuncionales de la agencia.
• Liderar la dirección creativa de las campañas de proyectos, creando conceptos innovadores para eventos, activaciones de marca e iniciativas de marketing que capturen la atención y fomenten la participación.
• Conceptualizar y supervisar el desarrollo de activos creativos a través de múltiples plataformas, incluyendo diseño de eventos, branding, impresión, digital y multimedia, asegurando que cada proyecto se alinee con los objetivos generales de la marca.
• Integrar sin problemas arte, copy y técnicas de edición, y guiar al equipo a través de cada uno.
• Colaborar con la alta dirección, equipos de cuentas y clientes para comprender profundamente los objetivos comerciales, traduciéndolos en soluciones creativas de alto impacto que resuenen con las audiencias objetivo.
• Liderar el proceso creativo desde la ideación hasta la ejecución, asegurando que todas las entregas estén en línea con la marca, dentro del presupuesto y a tiempo, manteniendo los más altos estándares de excelencia en diseño.
• Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para asegurar una integración fluida de la estrategia creativa y la ejecución para campañas de marketing coherentes e impactantes.
• Mentorear y guiar a un equipo de diseñadores, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente de creatividad y crecimiento profesional.
• Mantener altos estándares creativos revisando y aprobando todos los entregables antes de la presentación.
• Mantenerse a la vanguardia de las últimas tendencias, percepciones del consumidor y mejores prácticas de la industria para elevar continuamente los estándares creativos en medios tradicionales y digitales.
• Asegurar la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto, ofreciendo mensajes y visuales claros y convincentes que refuercen la identidad de la marca y motiven la acción del consumidor.

CALIFICACIONES:

• Educación: Título universitario en Diseño, Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado.
• Experiencia: Fuerte formación en principios de redacción y diseño; Habilidades de dirección de arte, escritura y diseño probadas con 7 años de experiencia laboral relevante en el campo de los medios creativos o la publicidad.
• Entorno de trabajo: Debe ser capaz de operar en un entorno de trabajo híbrido.

HABILIDADES:

• Dominio del software de diseño gráfico, particularmente Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.).
• Fuerte comprensión de los principios de diseño visual, incluyendo tipografía, teoría del color y técnicas de diseño de layouts.
• Excelentes habilidades de comunicación para presentar efectivamente conceptos creativos.
• Atención meticulosa a los detalles y un fuerte sentido de la estética.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos de manera eficiente.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y liderazgo.
• Capaz de pensar lógicamente incluso bajo presión y desarrollar soluciones innovadoras a problemas.
• Capacidad natural para desarrollar y mantener relaciones clave con partes interesadas internas.

BENEFICIOS:

Todos los beneficios indicados se conceden solo a empleados regulares.

PROCESO DE ENTREVISTA:

Exigimos a todos los postulantes que realicen un examen como parte del proceso de selección. No presentar el examen significa no tener entrevista. Esto nos ayuda a evaluar si estás calificado para el puesto sin hacerte perder tiempo.

A continuación se presenta el proceso paso a paso:

• Presentación del examen:
• Después de recibir tu solicitud, un representante de Recursos Humanos te enviará un correo electrónico con el examen.
• Entrevista inicial:
• Una vez que apruebes el examen, programaremos una entrevista inicial dentro de 2-3 días hábiles después de la presentación del examen.
• Entrevista Departamental (Segunda Entrevista):
• Si apruebas la entrevista inicial, se programará una segunda entrevista 1 semana después de tu entrevista inicial. Tenga en cuenta que puede tardar hasta 2 semanas dependiendo de la disponibilidad del entrevistador.
• Entrevista final:
• El último paso es la entrevista final con el CEO | Director General, la cual puede tardar una semana o más, dependiendo de su disponibilidad.

CÓMO APLICAR:

Si estás interesado, puedes postularte a través de Indeed, LinkedIn, o enviar tu CV actualizado y portafolio a [email protected].

Por favor, consulta la descripción del trabajo.