¿Te apasiona dar forma al futuro del lugar de trabajo y fomentar el crecimiento a través de estrategias efectivas de Recursos Humanos?

Como Gerente de Recursos Humanos del País (HRM), supervisarás el departamento de Recursos Humanos a nivel nacional, desarrollando e implementando políticas de recursos humanos, gestionando relaciones laborales, supervisando la contratación y la gestión del talento, y asegurando el cumplimiento de las leyes laborales locales.

Somos un proveedor de subcontratación global con una sólida presencia en Juegos y Entretenimiento, Electrónica de Consumo y Atención Médica. Nos especializamos en servicios multilingües y soluciones innovadoras, incluyendo gestión de CX, Confianza y Seguridad, Anotación y Etiquetado de Datos, Análisis de Datos y automatización impulsada por IA.

Responsabilidades clave:

• Gestionar la estrategia local de recursos humanos y el desarrollo de políticas, desarrollando e implementando estrategias de recursos humanos alineadas con la estrategia general del negocio.
• Asesorar a la alta dirección sobre temas relacionados con recursos humanos y proporcionar aportes estratégicos.
• Asegurar el cumplimiento legal monitoreando e implementando los requisitos aplicables de recursos humanos, realizando investigaciones, manteniendo registros y representando a la organización en caso de inspecciones y auditorías
• Gestionar la estrategia de reclutamiento local, desde el desarrollo e implementación de estrategias de adquisición de talento para atraer y retener talento de primer nivel hasta supervisar el proceso de reclutamiento, contribuyendo a asegurar la posición competitiva de la empresa en el mercado local
• Gestionar los procesos de integración para asegurar que los nuevos empleados se integren de manera efectiva en la empresa.
• Gestionar los sistemas locales de evaluación del rendimiento para evaluar el rendimiento de los empleados, proporcionando coaching y apoyo a los gerentes
• Supervisar la administración de programas de compensaciones y beneficios y llevar a cabo iniciativas de recopilación de datos para asegurar paquetes de compensación competitivos.

¿Qué te hará exitoso en el rol?

• Experiencia previa como HRBP o Gerente de Recursos Humanos en la industria BPO/outsourcing
• Experiencia previa en la gestión de equipos y procesos de reclutamiento es obligatoria
• Sólido conocimiento de las leyes laborales locales y las mejores prácticas de recursos humanos
• Nivel C1 de inglés (tanto escrito como hablado)
• Capacidad de pensamiento estratégico y habilidades para resolver problemas
• Fuertes habilidades organizacionales y de gestión de proyectos
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Modo de trabajo: Presencial / Ubicación de la oficina: Davao

¿Suena bien? Descubre lo que puedes obtener:

• Paquete salarial competitivo y vales de comida
• La oportunidad de trabajar en un entorno multicultural
• Seguro médico privado
• Programas de aprendizaje para tu desarrollo
• Actividades de bienestar para tu bienestar

Por favor, consulta la descripción del trabajo.