I. RESPONSABILIDAD GENERAL

§ Guiar y liderar al equipo para alcanzar y superar las expectativas en los objetivos mensuales establecidos por la gerencia.

§ Supervisar las operaciones para garantizar la eficiencia y la efectividad.

§ Crear y fomentar un entorno de trabajo positivo así como relaciones armoniosas con el equipo.

§ Contribuir con información, estrategias y tendencias del mercado durante las reuniones de ventas que impulsen el crecimiento comercial de la empresa.

§ Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos de Würth Philippines Inc./Grupo Würth.

§ Asegurar que toda la información de la empresa se mantenga confidencial.

§ Realizar otras tareas relacionadas que puedan asignarse ocasionalmente.

II. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

§ Penetración de ventas y saturación del área

§ Alcanzar la productividad de ventas: visitas a clientes, captación y reactivación de clientes, ampliación de líneas de producto, demostraciones y capacitaciones de producto, introducción de nuevos productos, realización de revisiones comerciales con los clientes.

§ Proporcionar capacitación, demostraciones y presentaciones de producto.

§ Gestionar las quejas de los clientes.

§ Definir los KRA y KPI individuales del equipo y realizar evaluaciones de desempeño trimestrales.

§ Brindar coaching y mentoría al equipo.

• Licenciatura en cualquier disciplina o formación en cursos vocacionales
• Experiencia en ventas en el sector automotriz y postventa
• Capacidad de toma de decisiones y sentido de responsabilidad
• Habilidades de planificación y organización
• Habilidad para establecer relaciones
• Cumplimiento de metas de ventas
• Negociación
• Conocimiento del producto / demostración de producto
• Dominio de aplicaciones de MS Office
• Buenas habilidades de comunicación
• Capacidad para liderar con aplomo y convicción
• Capacidad para diseñar estrategias relevantes e innovadoras
• Fuertes habilidades de liderazgo, interpersonales y colaborativas