Modalidad de Trabajo: Totalmente remoto

Horario Laboral: Lunes – Viernes, 9:00 AM – 6:00 PM PST (flexibilidad para necesidades urgentes fuera del horario estándar)

Tipo de Empleo: Contratista Independiente, Tiempo Completo.

Rango Salarial: Basado en la experiencia, a discutir durante la entrevista

Acerca de Pearl Talent

Pearl trabaja con el 1% mejor de los candidatos de todo el mundo y los conecta con las mejores startups en EE. UU. y la UE. Nuestros clientes han recaudado más de $5,000 millones en total y están respaldados por empresas como OpenAI, a16z y Founders Fund. Buscan a los candidatos más brillantes y hambrientos con los que puedan promoverse y trabajar de manera continua durante muchos años. Los candidatos que hemos contratado han sido trasladados a EE. UU. y la UE para trabajar con sus clientes, e incluso han sido promovidos a roles que coinciden con personas en tierra en EE. UU.

¿Por qué trabajar con nosotros?

No somos solo otra firma de reclutamiento; nos enfocamos en colocar candidatos con fundadores excepcionales de EE. UU. y la UE que priorizan el éxito a largo plazo de sus miembros de equipo. También ofrecemos bonos de retención en 3, 6, 9 y 12 meses, así como beneficios impulsados por la comunidad, como un retiro anual.

Acerca de la Empresa

La Empresa es una firma de inversión privada dedicada a identificar y adquirir una única empresa privada con un sector nicho en América del Norte. Su enfoque se basa principalmente en correos electrónicos fríos personalizados y contacto directo con fundadores y propietarios de negocios.

Descripción del Rol

Buscamos a una persona altamente motivada, con habilidades de investigación y obsesionada con los detalles, para ayudarnos a redactar correos electrónicos fríos personalizados para contactar a fundadores y líderes empresariales. No necesitas experiencia previa en finanzas o análisis, pero sí necesitas habilidades de escritura de primer nivel, un talento para la investigación en línea y la capacidad de aprender rápidamente. Tu trabajo apoyará directamente nuestra estrategia de desarrollo de negocios y búsqueda, asegurando que nuestro contacto sea altamente personalizado, humano y perspicaz.

Responsabilidades Clave

• Redactar correos electrónicos fríos personalizados y con tono humano a CEOs/fundadores basados en investigaciones profundas
• Revisar sitios web de empresas y redactar descriptores de industria concisos de 1 a 3 palabras (por ejemplo, “ciberseguridad SIEM,” “cuidado de la piel D2C”).
• Crear de 1 a 3 puntos destacados personalizados por empresa que reflejen su valor único, tono u operaciones.
• Realizar investigaciones sobre empresas, fundadores y sectores utilizando motores de búsqueda, bases de datos y herramientas de IA.
• Generar listas de expertos y estrategias de contacto para la investigación de la industria.
• Colaborar con el equipo para refinar procesos de investigación y mejorar la eficiencia.
• Asumir tareas de incorporación en la Semana 1, incluyendo acceso a herramientas, auditoría de calendario y limpieza de sistemas (si corresponde).

Requisitos imprescindibles

• Habilidades excepcionales de redacción y edición en inglés.
• Capacidad para redactar correos electrónicos personalizados y de alta calidad a gran escala (20–100/día).
• Fuertes habilidades de investigación y comodidad con la búsqueda profunda en línea.
• Alta atención al detalle y precisión.
• Mentalidad proactiva con una actitud de "resolver problemas".
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo e independencia.
• Capacidad para destilar información compleja en un lenguaje corto, claro y contundente.

 Requisitos deseables

• Experiencia previa en redacción de correos electrónicos fríos o copias de acercamiento.
• Comprensión del marketing B2B o ecosistemas de startups.
• Familiaridad con herramientas de automatización de correos electrónicos y secuencias.
• Interés en finanzas, capital privado, emprendimiento o marketing de crecimiento.
• Experiencia utilizando herramientas de IA para acelerar la investigación (manteniendo resultados con sonido humano).

Beneficios

• Salario competitivo: A discutir durante la entrevista
• Trabajo remoto: Totalmente remoto—trabaja desde cualquier lugar
• Generoso tiempo libre: Amplio tiempo libre remunerado para descansar y recargar energías
• Mentoría directa: Crecimiento a través de la orientación de expertos internacionales de la industria
• Aprendizaje y desarrollo: Acceso continuo a recursos para el crecimiento profesional
• Red global: Trabaja y conéctate con profesionales de todo el mundo
• Equilibrio entre trabajo y vida personal: Horas flexibles que apoyan un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal

Nuestro proceso de selección

1. Solicitud
2. Preselección
3. Evaluación de habilidades
4. Entrevista de selección
5. Entrevista con el cliente
6. Oferta de trabajo
7. Integración del cliente