Ultra Clean Technology Change Engineer

Ingeniero de Cambio

Ultra Clean Technology

Negotiable

RemotoGraduado/Estudiante frescoBaceleroTiempo completo

Detalles remotos

Abrir país：Filipinas

Requisitos de idioma：Inglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Únete a UCT y sé parte de el sector de más rápido crecimiento en el mundo! Tocas indirectamente cada chip semiconductor que se utiliza en cada teléfono inteligente, automóvil inteligente y dispositivo que utiliza inteligencia artificial. Este es un momento crítico para la industria de semiconductores y para UCT; a medida que la tecnología evoluciona, nosotros evolucionamos con ella. UCT es un lugar de trabajo diverso donde cada empleado talentoso está comprometido con la innovación continua, desafiando el statu quo y superando las expectativas de los clientes. Si eres una persona con un impulso inquebrantable por tener éxito, un fuerte enfoque en la calidad y una pasión por el éxito, ¡únete a nosotros hoy!

UCT está buscando un talentoso Ingeniero de Cambio para unirse a nosotros en Cebu!

El Analista de Cambios será responsable de apoyar las operaciones de cuenta en toda la empresa. Las tareas incluyen: crear informes de impacto de inventario para los cambios en los pedidos. Revisar e identificar cambios en los pedidos de los clientes, incluidos los cambios en la lista de materiales. Apoyar diversas actividades de análisis de datos y administrativas. Conocimiento detallado de software analítico, incluido Microsoft Excel.

Deberes y Responsabilidades:

Ingeniero de Cambio: Nivel 3, +2 años de experiencia, más:

Realizar tareas como Coordinador de ECO o Analista de Cambio.
Mantener un registro de CCB.
Realizar reuniones de CCB.
Mantener un registro de reclamaciones para el sitio.
Revisar reclamaciones para determinar el material a reclamar con el cliente.
Mantener, actualizar e informar métricas de reclamaciones.
Crear y actualizar documentos de capacitación para CCB y procesos de reclamación.
Proporcionar capacitación a empleados de Nivel 1 y 2.
Revisar los procesos actuales para actividades de proceso de mejora continua (CIP), recomendar mejoras de procesos al supervisor/gerente.

Ingeniero de Cambio SR Nivel 4, +3 años de experiencia, más:

Realizar tareas de Nivel 3 sin supervisión.
Gestionar efectivamente las actividades de CCB.
Realizar reuniones de revisión de reclamaciones con el personal del sitio.
Capacitación:

Proporcionar capacitación a los miembros de CCB para revisar y aprobar ECO.
Realizar capacitación para nuevos empleados en cotizaciones y reclamaciones.

Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:

Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
Orientación al servicio al cliente
Capacidad para trabajar de manera efectiva con todos los departamentos y otros grupos para asegurar que se cumplan los objetivos de entrega y calidad a tiempo del sitio.
Debe poder leer detalles técnicos en un plano de soldadura.
Se prefiere experiencia en fabricación de soldaduras.
Dominio de Microsoft Excel.
Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.
Capacidad para utilizar sistemas de estimación ERP como Visual, Vista, Oracle, etc. MS Excel, Word y Access.

Requisitos Educacionales/Certificación:

Título en Ingeniería o experiencia laboral equivalente en disciplina de Ingeniería para nivel 1-2.
Título de Licenciatura o experiencia laboral equivalente en disciplina técnica/ingeniería para nivel 3-Gerente.

Requisito de Experiencia:

Experiencia Laboral:

2-5 años de cotizaciones y fabricación de soldaduras Nivel 1-2.
Más de 5 años de experiencia en servicios de DC/Ingeniería en una industria de semiconductores o similar Nivel 3 y posición de supervisor.
5 años de experiencia gestionando personal y proyectos para la posición de gerente.

Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Esta sección es requerida para el cumplimiento de las Leyes de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

Criterios:

Entorno Laboral:

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El trabajo es en un entorno de fabricación y oficina.

Demandas Físicas:

Capacidad para diferenciar colores.
Capacidad para escalar, agacharse, arrodillarse, encorvarse, alcanzar, caminar, empujar, tirar y agarrar.
Capacidad para levantar hasta 25 libras.
Capacidad para levantar más de 25 libras con asistencia.
Capacidad para mover brazos, manos y dedos.
Se requiere tener agudeza visual para realizar tareas asignadas.
Capacidad para sentarse o estar de pie durante períodos prolongados.

Exposición Ambiental:

Sujeto a frecuentes interrupciones.
Puede implicar exposición a niveles de ruido moderados de impresoras, faxes, computadoras, etc.
Sujeto a peligros que incluyen corriente eléctrica, partes mecánicas en movimiento y exposición a químicos y escombros.

Viajes Nocturnos:

Ninguno

Horario Laboral:

Debido a la naturaleza del trabajo y al hecho de que UCT es una empresa con sede en EE. UU., se requiere programación flexible; el supervisor acomodará los horarios de trabajo para satisfacer las necesidades del departamento y la empresa y avisará al empleado con tanto tiempo como sea posible antes del cambio de horario. Los horarios flexibles pueden ser impredecibles. Se considerarán circunstancias especiales caso por caso por la gerencia.

En Ultra Clean Technology, ¡no solo damos la bienvenida a la diversidad, la celebramos! Ultra Clean Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar raza, color, origen nacional o étnico, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, género, identidad y expresión de género, estado civil y cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones.