Buscamos un Consultor de Transformación Empresarial experimentado y altamente estratégico para liderar y gestionar la ejecución de iniciativas de transformación de procesos de negocio de alto impacto y modernización tecnológica en grandes empresas complejas. Este rol es fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de transformación y optimización a nivel empresarial que generen valor tangible.

Los proyectos que liderarás tienen impactos en múltiples niveles, centrándose en lograr mejoras significativas en los modelos de negocio, arquitecturas tecnológicas, estructuras organizativas, eficiencias operativas y oportunidades sostenidas de reducción de costos. Este puesto requiere una profunda experiencia tanto en el desarrollo de estrategias como en la gestión de su ejecución.

Responsabilidades clave

• Liderazgo con clientes ejecutivos: Desempeñarte como líder principal del proyecto, gestionando y cultivando relaciones de confianza con clientes de nivel sénior y de la alta dirección (VP, SVP y CXOs).
• Transformación estratégica: Definir, desarrollar y presentar casos de negocio financieros sólidos, modelos de riesgo integrales y estrategias viables centradas en la transformación empresarial a gran escala, aprovisionamiento estratégico y diseño de modelos operativos globales.
• Desarrollo de soluciones y aprovisionamiento: Dirigir la elaboración de declaraciones de trabajo detalladas para las solicitudes de propuesta (RFP), definiendo los aspectos financieros del proyecto, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y términos y condiciones robustos.
• Gestión de la ejecución: Proporcionar liderazgo práctico y directo en la arquitectura, ejecución y gestión de planes de transición complejos y actividades de soporte post-implementación.
• Gobernanza financiera y de proyectos: Gestionar presupuestos de proyectos de gran envergadura, asegurando una gobernanza rigurosa para garantizar la puntualidad, la calidad de los entregables y el cumplimiento de los costos.
• Desarrollo de negocio: Apoyar y contribuir activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales y en la elaboración de propuestas, actuando como experto durante el ciclo de ventas.
• Liderazgo e innovación: Contribuir al desarrollo de capital intelectual y metodologías propietarias, específicamente en áreas de alto crecimiento o emergentes de la transformación empresarial (por ejemplo, IA/ML en operaciones, hiperautomatización, servicios compartidos de próxima generación).

Requisitos

• Experiencia: Más de 5 años de experiencia progresiva en consultoría de gestión, asesoría estratégica o en la dirección de operaciones internas.
• Especialización: Experiencia demostrada y a fondo en optimización de procesos de negocio (BPO), diseño organizativo e iniciativas de transformación a gran escala (por ejemplo, servicios compartidos, servicios globales de negocio, implementaciones tecnológicas importantes como ERP o migración a la nube).
• Capacidad financiera: Habilidad demostrada para desarrollar y articular modelos financieros sofisticados, incluidos análisis de costo total de propiedad (TCO), proyecciones de retorno de la inversión (ROI) y evaluaciones cuantitativas de riesgos.
• Liderazgo e influencia: Habilidades interpersonales y de gestión de relaciones con clientes excepcionales, con capacidad demostrada para ganarse rápidamente la confianza, el respeto y la influencia de los altos directivos.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales, capaces de traducir estrategias complejas en exposiciones claras para la alta dirección.
• Gestión de proyectos y equipos: Dominio demostrado de la gestión de clientes, metodologías de gestión de proyectos y liderazgo efectivo de equipos diversos y multifuncionales.