Desarrollo de Negocios

GRVT

＄2-4K[Mensual]
RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir país：China | Hong Kong | Macao | Malasia | Taiwán

Requisitos de idioma：Inglés | Chino

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Beneficios

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    Equipo distribuido, No hay política en el trabajo, Bono de rendimiento

  • Beneficios Beneficios

    Pagar en Crypto, Compartir ganancias, Plan Incentivo de Igualdad

  • Desarrollo profesional

    Desarrollo profesional

  • Tiempo de apagado y abandono

    Tiempo de pago apagado, Abandonar el Gobierno

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Descripción

  • Identificar e incorporar KOLs de trading, comunidades y traders profesionales
  • Establecer y mantener relaciones de colaboración con grupos de señales y comunidades de criptomonedas
  • Realizar outreach de arranque en frío para impulsar negociaciones con socios potenciales
  • Asistir en el diseño y ejecución de programas de recomendación, comisiones y promociones
  • Rastrear y analizar las tendencias de la industria de las criptomonedas y la dinámica de la competencia
  • Colaborar con equipos de marketing, producto, atención al cliente, entre otros, para optimizar los procesos de incorporación
  • Monitorear e informar sobre la efectividad de la colaboración y la actividad de los usuarios

Requisito

  • 5 años de experiencia en desarrollo comercial, ventas o gestión de socios
  • Familiaridad con el comercio de criptomonedas, la ecología de los intercambios y los mecanismos de operación de KOL
  • Activo o familiarizado con herramientas comunitarias como Twitter, Telegram, Discord
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y mantenimiento de relaciones
  • Autodirigido, con una mentalidad de "cazador", dispuesto a iniciar colaboraciones desde cero
  • Se valorará la capacidad de comunicación en chino e inglés
habilidades de comunicaciónhabilidades interpersonalesgestión de KOLidentificación de clientes potenciales
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Terrence Lai

HR DirectorGRVT

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Publicado el 02 July 2025

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Reporte

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