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Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en la externalización de procesos de negocio (BPO) que se especializa en entregar soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio confiable en la industria.

Estamos buscando un Contador que desempeñará un papel crítico en el mantenimiento de registros financieros precisos y en garantizar el correcto funcionamiento de los procesos contables de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de registrar transacciones financieras, conciliar cuentas y preparar informes financieros. El candidato también debe tener una gran atención al detalle, excelentes habilidades organizativas y un sólido entendimiento de los principios contables.

Para ser considerado para este puesto, debe completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Monitorea y confirma la condición financiera mediante auditorías.
• Prepara presupuestos al establecer horarios; recopilando, analizando y consolidando datos financieros; recomendando planes.
• Proporciona el estado de la condición financiera recopilando, interpretando e informando datos financieros.
• Prepara informes especiales al recopilar, analizar y resumir información y tendencias.
• Coordina depósitos bancarios e informa sobre los resultados financieros de manera regular a la dirección.
• Desarrolla estados financieros mensuales, incluyendo flujos de efectivo, declaraciones de ganancias y pérdidas y balances.
• Procesa cuentas por cobrar/pagar y maneja la nómina de manera oportuna.
• Cumple con los requisitos legales federales, estatales y locales estudiando la legislación existente y nueva; anticipando futuras legislación; haciendo cumplir la adherencia a los requisitos; presentando informes financieros; asesorando a la dirección sobre las acciones necesarias.
• Mantiene el personal financiero reclutando, seleccionando, orientando, capacitando, entrenando, asesorando y disciplinando a los empleados.
• Protege las operaciones manteniendo la información y los planes financieros confidenciales.
• Prepara y registra entradas de activos, pasivos, ingresos y gastos compilando y analizando la información de cuentas.
• Mantiene y balancea cuentas subsidiarias verificando, asignando, publicando, conciliando transacciones, resolviendo discrepancias.
• Resume el estado financiero recopilando información, preparando balances, declaraciones de ganancias y pérdidas, y otros estados.
• Produce la nómina iniciando el procesamiento informático, imprimiendo cheques, iniciando depósitos directos y verificando el producto final.
• Asegura la información financiera manteniendo estricta confidencialidad.
• Balancea y mantiene registros precisos.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTE PUESTO?

Se anima a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título universitario.
• Más de 3 años de experiencia laboral como contador.
• Experiencia general en contabilidad, AR o AP es bienvenida.
• La asistencia regular y confiable es una función esencial de este puesto.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad de interactuar en todos los niveles de la organización.
• Demuestra la capacidad de planificar, organizar y gestionar proyectos con éxito.
• Orientado a los detalles, excelente habilidad para corregir y editar.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido, organizado, capaz de priorizar y trabajar de forma independiente.
• Experiencia en construir relaciones laborales exitosas con ejecutivos de nivel C.
• Conocimiento y experiencia previa de QuickBooks y ADP.
• Excepcionalmente automotivado y dirigido.
• Capacidad para pasar exitosamente una verificación de antecedentes y un examen de drogas.
  
  
  

Todas las Ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes de NIVEL II y/o investigación de seguridad con huellas dactilares. Las ofertas de trabajo son contingentes a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a un examen de drogas. Las ofertas de trabajo son contingentes a los resultados del examen de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo a lo largo del tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que Puedes Esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un cheque de pago. Nuestros miembros del equipo disfrutan:

• HMO.
• Pago completo del salario durante la capacitación.
• Comida gratuita durante la capacitación.
• Cobertura Médica / Dental.
• Crecimiento y Aprendizaje Profesional.
• Subsidios (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida).
• Para un puesto permanente con todos los Beneficios Mandatados por el Gobierno.
• Bono de Desempeño y Lealtad.
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo.
• Oportunidades para el Crecimiento y Promoción.
• Servicios de transporte para empleados.
• Retiros de empresa y eventos fuera del sitio.
• Conocer gente increíble / perfeccionar tus habilidades sociales / hacer nuevos amigos.
• ¡Además de más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento, golosinas!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Al cumplir con las responsabilidades de este trabajo, el empleado estará mayormente sedentario y se le requerirá sentarse/estar de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y auriculares telefónicos. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otro equipo de oficina, incluyendo un teléfono, fotocopiadora e impresora. El empleado puede ser requerido ocasionalmente para moverse por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; elevar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos, y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

Consistente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es la política de MCI y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un solicitante calificado o empleado con una discapacidad a menos que tales adaptaciones causen una carga indebida. La política respecto a solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan adaptaciones razonables, por favor contacte Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y calificaciones de una persona. MCI mantiene un entorno de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI hacia un ambiente de trabajo diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, nacionalidad, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, es la política de MCI proporcionar adaptaciones razonables a empleados calificados que tienen discapacidades protegidas en la medida requerida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja el empleado.

MCI ayuda a los clientes a afrontar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que brindan experiencias excepcionales y impulsan un rendimiento óptimo. MCI asiste a las empresas con la externalización de procesos de negocio, aumento de personal, servicios al cliente en centros de contacto, y necesidades de servicios de TI al proporcionar alojamiento general y especializado, software, personal y servicios.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la Empresa de más Rápido Crecimiento en Iowa y fue nombrada la 452ª Empresa Privada de más Rápido Crecimiento en EE.UU., haciendo que el codiciado top 500 por primera vez. Las subsidiarias de MCI habían hecho previamente la lista de Empresas de más Rápido Crecimiento de Inc. 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de externalización de procesos de negocio en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de empresas de servicios de negocios habilitadas por la tecnología. MCI crece de forma orgánica, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluyendo, pero no limitado a, Soluciones Automatizadas de Centros de Contacto (ACCS), gestión de contacto con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70), y Personal Temporal y Administrativo Profesional (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Externalización de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamos, Cobranzas, Proveedor de Experiencias al Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencias Digitales (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados, y Servicios de Tecnología, para socios de mercado medio, federales y empresariales. MCI ahora emplea a más de 10,000 personas talentosas con más de 150 socios de clientes diversos en América del Norte en las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Servicios Federales (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, y Vinculum.

El propósito de la descripción de trabajo anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista exhaustiva de las funciones, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede ser que sus supervisores o gerentes le pidan realizar otras tareas. Será evaluado en parte en función de su desempeño en las tareas listadas en esta descripción de trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Esta descripción de trabajo no es un contrato de empleo, y tanto usted como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier motivo.