¿Eres un profesional de RRHH con experiencia y un profundo conocimiento de las leyes y prácticas laborales australianas? ¡Buscamos un Asesor de RRHH altamente motivado para unirse a nuestro equipo! Esta es una oportunidad fantástica para trabajar en un entorno híbrido (dos veces al mes en el lugar) apoyando a una organización dinámica y enfocada en el crecimiento que opera bajo las horas laborales australianas. Si te apasiona impulsar estrategias de personas, garantizar el cumplimiento y fomentar una cultura laboral positiva, ¡nos encantaría saber de ti!

? Publicación de Trabajo: Asesor de RRHH en Australia

? Tipo de Posición: Tiempo Completo - CONFIGURACIÓN HÍBRIDA (dos veces al mes): Residenciado actualmente en Metro Manila o Área Metropolitana de Manila

? Turno: Horas Laborales de Australia

Calificaciones:

• Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH en Australia en áreas como reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, coaching de liderazgo y gestión del rendimiento.

• Sólido conocimiento de los principios de RRHH en Australia, legislación de Trabajo Justo, premios y acuerdos.

• Conocimiento de los métodos de evaluación de empleados en Australia y procesos de gestión del rendimiento.

• Conocimiento de la legislación laboral y contractual australiana.

• Excelentes habilidades interpersonales, de escucha y negociación.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Habilidades para resolver problemas.

• Capacidad para el cambio y flexibilidad.

• Sólida ética y fiabilidad.

• Título en Recursos Humanos, Negocios o un campo relacionado.

Responsabilidades Clave:

• Apoyar a los gerentes con la gestión del rendimiento, asuntos disciplinarios y quejas de acuerdo con la legislación australiana pertinente. Asegurar el cumplimiento de la legislación de EEO, discriminación y trabajo.

• Mantener políticas, procedimientos y plantillas. Gestionar y desarrollar la función de RRHH en Australia de acuerdo con la estrategia de la empresa.

• Impulsar los procesos de gestión del rendimiento.

• Apoyar la gestión de asuntos disciplinarios y quejas.

• Métricas de informes de RRHH en Australia y reportes mensuales, trimestrales y anuales.

• Asegurar que los contratos correctos estén alineados con los premios australianos apropiados.

• Apoyar los procesos e iniciativas de gestión del cambio para permitir el crecimiento empresarial.

• Capacidad para gestionar los sistemas de remuneración e incentivos de empleados en Australia.

• Mantener los registros de empleados en Australia de acuerdo con la política y requisitos legales.

• Revisar las condiciones laborales y de empleo en Australia para asegurar el cumplimiento legal de todo el personal, incluidos aquellos bajo un EBA.

• Mantener el Sistema de Gestión Integrado para Aseguramiento de Calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares australianos.

Por favor, envía tu CV a [email protected] y déjame saber cuándo podemos programar una breve charla.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.