Resumen del Trabajo:

El Asociado Generalista de Recursos Humanos apoya diversas funciones de RRHH como reclutamiento, relaciones con empleados, gestión del desempeño y beneficios. Este rol ayuda a asegurar el funcionamiento fluido de las operaciones de RRHH y contribuye a un ambiente de trabajo positivo.

Responsabilidades Clave:

1. Reclutamiento:

o Ayudar a publicar ofertas de trabajo, revisar currículums y programar entrevistas.

o Asistir en el proceso de contratación y la integración de nuevos empleados.

2. Relaciones con Empleados:

o Ayudar a los empleados con preguntas relacionadas con RRHH.

o Apoyar la resolución de problemas en el lugar de trabajo y asegurar el cumplimiento de las políticas.

3. Gestión del Desempeño:

o Ayudar a rastrear y apoyar el proceso de evaluación del desempeño.

o Asistir en el establecimiento de metas y el desarrollo de los empleados.

4. Compensación y Beneficios:

o Ayudar con la administración de beneficios (seguros de salud, planes de jubilación, etc.).

o Asistir con tareas relacionadas con la nómina y responder a consultas sobre beneficios.

5. Capacitación y Desarrollo:

o Ayudar a organizar sesiones de capacitación y rastrear la capacitación de los empleados.

o Asistir en identificar áreas para el desarrollo de los empleados.

6. Cumplimiento y Registros de RRHH:

o Asegurar que los registros de RRHH estén actualizados y cumplan con las leyes.

o Asistir con informes y auditorías de RRHH.

7. Soporte General de RRHH:

o Proporcionar soporte administrativo al equipo de RRHH.

o Ayudar con la organización de eventos de la empresa y actividades de reconocimiento a los empleados.

Calificaciones:

Educación: Título universitario en RRHH, Negocios o un campo relacionado.

Experiencia: 1-2 años de experiencia en RRHH o administración.

Habilidades:

o Conocimiento de prácticas de RRHH y requisitos legales.

o Fuertes habilidades de comunicación y organización.

o Dominio de Microsoft Office; experiencia con software de RRHH es un plus.

o Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.

Atributos Personales:

Fuertes habilidades de resolución de problemas e interpersonales.

Colaborador y jugador de equipo confiable.

Capaz de trabajar bien en un ambiente dinámico y de ritmo rápido.

Por favor refiérase a la descripción del trabajo.