KPMG en Filipinas es parte de una red global que ofrece servicios extensos en una amplia gama de industrias y sectores. Nuestra gente colabora, comparte su experiencia y crea innovación mientras trabajamos con los clientes para resolver desafíos complejos, empoderar cambios y fomentar la disrupción y el crecimiento. Buscamos personas talentosas con el potencial de hacer una diferencia extraordinaria para nuestros clientes, nuestra firma y nuestras comunidades.

Este rol construye y lidera un área de práctica o tiene una experiencia especializada por la que se le conoce en el mercado. El rol supervisa los servicios amplios de KPMG para la cartera de clientes asignada y trabaja y lidera los objetivos de desarrollo empresarial para expandir las oportunidades laborales. El titular se establece como un líder dentro de la línea de servicio o sector y lidera la toma de decisiones de práctica, incluida la asignación de recursos, el desarrollo profesional de las personas y otras decisiones de gestión de personas. El rol colabora activamente dentro de la firma a través de compromisos y redes.

Resumen

Inicialmente, este rol continúa tomando orientación de Gerentes y superiores en la ejecución de actividades laborales en compromisos, incluida la contribución a la preparación, planificación y entrega de la planificación y administración de compromisos.

Con mayor experiencia, el rol supervisa y ejecuta múltiples compromisos de clientes o componentes de algunos compromisos más grandes, así como contribuir individualmente con trabajo de calidad en el compromiso. Proporciona conocimiento técnico, dirección y capacitación a las personas, e incluye delegar, revisar y trabajar con miembros del equipo con menos experiencia. El rol coordina la gestión de compromisos y contribuye de manera efectiva a lograr los objetivos de ingresos y ganancias, la realización del compromiso y la asignación de recursos. Implica la gestión diaria de los miembros del equipo en los compromisos, incluida la capacitación y la retroalimentación constructiva. El rol requiere una comunicación efectiva con los miembros del equipo y el gerente de compromiso durante el ciclo de vida del compromiso. El rol comienza a construir redes a través de la práctica y aumentar habilidades en actividades de desarrollo de personas.

Descripción del Trabajo

Deberes y Responsabilidades

Como Gerente Asistente, los deberes y responsabilidades incluirán:

Proporcionar asesoramiento y soluciones fiscales y contables australianas a una cartera diversa que incluye entidades pequeñas y medianas, negocios familiares y de propiedad privada, fideicomisos y asociaciones, subsidiarias extranjeras y entidades pequeñas que cotizan en bolsa.

Desarrollar aún más su experiencia técnica trabajando en servicios que incluyen el cumplimiento fiscal y contable australiano y trabajo de asesoría empresarial/fiscal para clientes de mercado medio.

Jugar un papel clave en todo el alcance de los compromisos de clientes, incluida la comunicación regular con los clientes y asistir a presentaciones y reuniones con líderes senior.

Experiencia y Cualificaciones

Para cumplir con este rol, el solicitante tendrá los siguientes atributos:

Sólido conocimiento técnico y exposición a la legislación y requisitos asociados de impuestos y contabilidad australianos.

De 3 a 4 años de experiencia trabajando en un entorno corporativo similar.

CA o equivalente de CA calificado o en proceso de finalización.

Tener una calificación terciaria o de posgrado relevante.

Poseer habilidades de comunicación escritas y verbales altamente desarrolladas y cualidades interpersonales.

Mostrar iniciativa y estar emocionado por ayudar a crear soluciones innovadoras en un mundo cambiante de entrega de servicios.

Poseer una pasión por el aprendizaje continuo.

Poseer la capacidad de establecer y desarrollar relaciones profesionales efectivas.

Ser capaz de demostrar conocimiento y experiencia en su área.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.