Ciudad de Ángeles, PH

Tiempo completo

MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocios (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

¡Estamos buscando un Especialista en Cuentas por Cobrar a tiempo completo para unirse a nuestro creciente equipo! El rol es responsable de las funciones contables del día a día especializándose en las tareas de cuentas por cobrar. También asistirás en la preparación de estados financieros e información para contadores fiscales, así como diversas otras tareas. El candidato ideal mostrará buen juicio empresarial y agudeza, y será tanto confiado como flexible en sus opiniones. Esta posición requerirá la capacidad de trabajar con múltiples unidades de negocio para adquirir conocimiento operativo y ejecutar iniciativas departamentales. Se requiere una capacidad demostrada en un rol contable, así como habilidades interpersonales, de comunicación oral y escrita. Este rol es un componente crítico para el éxito y la salud financiera de la empresa.

Para ser considerado para este rol, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades clave

• Realiza funciones de Cuentas por Cobrar, incluyendo facturación, aplicación manual de cheques, informes de antigüedad y conciliación de cuentas.
• Ingresa entradas de diario rutinarias y transacciones bancarias.
• Ingresa pagos de AR y transacciones de tarjetas de crédito si es necesario.
• Realiza el cierre y conciliación de fin de mes.
• Reconcila, investiga, corrige y ajusta información contable.
• Realiza conciliaciones bancarias.
• Apoya a los compañeros del departamento según sea necesario.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTA POSICIÓN?

Se anima a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para esta posición están altamente motivados y dedicados y deben poseer las cualidades a continuación:

• Título universitario o combinaciones equivalentes de capacitación y experiencia.
• 2 años de experiencia laboral en contabilidad de base de acumulación que incluyan cuentas por cobrar, entradas de diario, cierre de fin de mes y conciliación, y conciliación bancaria.
• La asistencia regular y confiable es una función esencial de esta posición.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.
• Demuestra la capacidad de planificar, organizar y gestionar proyectos con éxito.
• Atención al detalle, excelentes habilidades de corrección y edición.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico, organizado, capaz de priorizar y trabajar independientemente.
• Excepcionalmente auto-motivado y dirigido.
  
  
  

Todas las ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y localización de la posición

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes de NIVEL II y/o investigación de seguridad con huella dactilar. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de las pruebas de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo con el tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que puedes esperar de MCI

Entendemos la importancia de la balance y el apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un cheque de pago. Nuestros miembros del equipo disfrutan:

• HMO
• Pago completo del salario durante la capacitación
• Comida gratuita durante la capacitación
• Cobertura médica / dental
• Crecimiento y aprendizaje profesional
• Asignaciones (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida)
• Para posición permanente con beneficios completos requeridos por el gobierno
• Bono de rendimiento y lealtad
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo
• Oportunidades de crecimiento y promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retreats de empresa y eventos fuera de la oficina
• Conociendo gente increíble / perfeccionando tus habilidades sociales / haciendo nuevos amigos
• ¡Más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento, golosinas!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se desarrolla en un entorno profesional de oficina. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado estará mayormente sedentario y deberá sentarse/estar de pie durante largos períodos mientras utiliza una computadora y un auricular telefónico. El empleado tendrá que operar regularmente una computadora y otros equipos de oficina, incluyendo un teléfono, fotocopiadora e impresora. Ocasionalmente, el empleado deberá moverse por la oficina para llevar a cabo tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, agarrar objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es política de MCI y sus afiliadas proporcionar acomodaciones razonables cuando lo solicite un solicitante empleado calificado con una discapacidad a menos que tales acomodaciones causen una carga indebida. La política sobre solicitudes de acomodación razonable aplica a todos los aspectos del empleo. Si se requieren acomodaciones razonables, póngase en contacto con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, uno donde los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir el compromiso de MCI con un ambiente de trabajo diverso y de igual oportunidad.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia de cuidados familiares o médicos, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará la contratación de solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera coherente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, es política de MCI proporcionar acomodaciones razonables a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas en la medida en que lo exijan las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a enfrentar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que brindan experiencias excepcionales y optimizan el rendimiento. MCI asiste a las empresas con necesidades de externalización de procesos comerciales, aumento de personal, servicios al cliente en centros de contacto y servicios de TI al proporcionar alojamiento, software, personal y servicios generales y especializados.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento en Iowa y fue nombrada la 452ª empresa privada de más rápido crecimiento en EE.UU., haciendo la codiciada lista de las 500 primeras por primera vez. Las subsidiarias de MCI habían hecho previamente la lista de las empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de externalización de procesos comerciales en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de empresas de servicios comerciales habilitados por tecnología. MCI crece orgánicamente, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, que incluyen, entre otros, Soluciones Automatizadas para Centros de Contacto (ACCS), gestión de contactos con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70) y dotación de personal profesional temporal y administrativo (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos Empresariales (BPM), Externalización de Procesos Empresariales (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados y Servicios de Tecnología, para socios de mercado medio, federal y empresarial. MCI ahora emplea a más de 10,000 individuos talentosos con más de 150 socios clientes diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción del trabajo anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista inclusiva de las tareas, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puedes ser solicitado por tus supervisores o gerentes para realizar otras tareas. Serás evaluado en parte según tu desempeño de las tareas listadas en esta descripción del trabajo.

El empleador tiene el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de empleo, y tanto tú como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón.