Ciudad de Ángeles, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en procesos de externalización de negocios (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio confiable en la industria.

Buscamos un Gerente de Contabilidad que supervisará las operaciones financieras de la organización, asegurando la precisión, el cumplimiento y la eficiencia en todas las actividades contables. El candidato exitoso gestionará un equipo de profesionales de la contabilidad y colaborará con otros departamentos para apoyar la salud financiera de la empresa.

Para ser considerado para este puesto, debe completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Preparar y analizar estados financieros, incluyendo balances, estados de resultados y estados de flujos de efectivo.
• Asegurar la presentación oportuna y precisa de la información financiera a la gerencia, accionistas y autoridades reguladoras.
• Implementar y mantener procedimientos contables en cumplimiento con la normativa y las políticas de la empresa.
• Desarrollar presupuestos anuales y previsiones financieras en coordinación con la alta dirección y los jefes de departamento.
• Monitorear las variaciones presupuestarias y proporcionar información para apoyar la toma de decisiones y la planificación estratégica.
• Supervisar los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando pagos y cobros oportunos.
• Revisar y aprobar lotes de pagos, facturas de proveedores y estados de facturación de clientes.
• Coordinar actividades de planificación y cumplimiento fiscal, incluyendo la preparación de declaraciones de impuestos y asegurar la adherencia a las regulaciones fiscales.
• Trabajar con auditores externos y asesores fiscales para apoyar auditorías y resolver problemas fiscales.
• Realizar análisis financieros para identificar tendencias, oportunidades y riesgos.
• Proporcionar recomendaciones para mejorar el rendimiento financiero y la eficiencia operativa.
• Reclutar, capacitar y supervisar al personal contable, proporcionando orientación y apoyo según sea necesario.
• Fomentar una cultura de equipo colaborativa y de alto rendimiento, promoviendo oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Establecer y mantener controles internos para proteger los activos de la empresa y asegurar el cumplimiento con las políticas y procedimientos.
• Realizar auditorías periódicas para evaluar la efectividad del control e identificar áreas para mejorar.
• Evaluar, seleccionar e implementar software y sistemas contables para optimizar procesos y mejorar la productividad.
• Integrar sistemas financieros con otros sistemas empresariales para facilitar el flujo de datos y la precisión de los informes.
• Identificar riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos, como la cobertura de exposiciones a moneda o tasas de interés.
• Monitorear y evaluar la efectividad de las actividades de gestión de riesgos, ajustando las estrategias según sea necesario.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTE PUESTO?

Todos los solicitantes positivos y motivados son animados a aplicar. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado
• 5 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero, con un historial de liderazgo exitoso de iniciativas complejas y obtención de resultados.
• Fuerte comprensión de los principios financieros, prácticas contables y conceptos de finanzas corporativas, con experiencia en análisis financiero, modelado y previsión.
• Certificación financiera (CFA, CPA, etc.).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de influir, negociar y construir consensos entre diversos grupos de interés.
• Pensador estratégico con la capacidad de traducir los objetivos empresariales en planes e iniciativas accionables, y llevar a cabo la ejecución para lograr los resultados deseados.
• Mentalidad analítica, con la capacidad de sintetizar información compleja, identificar ideas y tomar decisiones basadas en datos.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos, aplicaciones de software financiero y Microsoft Office Suite.
• Experiencia trabajando en un entorno dinámico y acelerado con prioridades y plazos en competencia.
  
  
  

Todas las Ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y la ubicación del puesto

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de NIVEL II con una huella digital. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a un examen de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados del examen de drogas.
  
  
  

¿DESEA UN EMPRESARIO QUE VALORE SU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que su arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer con usted a lo largo del tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que Puede Esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por lo que ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un cheque de pago. Nuestros miembros del equipo disfrutan

• HMO
• Pago completo del salario durante la capacitación
• Comida gratis durante la capacitación
• Cobertura Médica / Dental
• Crecimiento Profesional y Aprendizaje
• Asignaciones (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida)
• Para un puesto permanente con beneficios para empleados obligatorios por el gobierno
• Bono de Desempeño y Lealtad
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo
• Oportunidades de Crecimiento y Promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retreats de la empresa y eventos fuera del sitio
• Conocer gente increíble / perfeccionar sus habilidades sociales / hacer nuevos amigos
• ¡Más recompensas en la oficina, sorteos, regalos de reconocimiento, golosinas!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se desempeña en un entorno de oficina profesional. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado estará en su mayoría sedentario y deberá sentarse/de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y un auricular telefónico. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otro equipo de oficina, incluyendo un teléfono, copiadora e impresora. Ocasionalmente, el empleado puede ser requerido a moverse por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sujetar objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es política de MCI y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicite un solicitante o empleado calificado con discapacidad, a menos que tales adaptaciones causen una carga indebida. La política respecto a las solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan adaptaciones razonables, comuníquese con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un entorno de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI de crear un ambiente laboral diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia por atención médica familiar o médica, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluida la gravidez), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o acoso basado en ninguna de estas características. Adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluidos reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos y disciplina. Además, es política de MCI proporcionar adaptaciones razonables a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas, hasta el alcance requerido por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables en el lugar donde trabaja el empleado.

MCI ayuda a los clientes a enfrentar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que brindan experiencias excepcionales y generan un rendimiento óptimo. MCI ayuda a las empresas con la externalización de procesos de negocios, aumento de personal, servicios al cliente de centros de contacto y necesidades de servicios de TI al proporcionar alojamiento, software, personal y servicios generales y especializados.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento en Iowa y fue clasificada como la 452a empresa privada de más rápido crecimiento en USA, haciendo el codiciado top 500 por primera vez. Las subsidiarias de MCI habían figurado previamente en la lista de empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de externalización de procesos de negocios en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de compañías de servicios empresariales habilitados por tecnología. MCI crece, adquiere y opera compañías que tienen portafolios de productos y servicios sinérgicos, incluyendo pero no limitado a Soluciones Automatizadas de Centros de Contacto (ACCS), gestión de contactos de clientes, Servicios de TI (Horario 70 de TI) y Contratación Profesional Temporal y Administrativa (Horario 736 de TAPS), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Externalización de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados y Servicios Tecnológicos, para socios de mercado medio, federal y empresarial. MCI ahora emplea a más de 10,000 personas talentosas con más de 150 socios de clientes diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción del trabajo anterior es proporcionar a los posibles candidatos una visión general del rol. No es una lista exhaustiva de los deberes, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede que se le pida a sus supervisores o gerentes que realicen otras tareas. Se le evaluará en parte en función de su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de trabajo, y usted o el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón.