Estamos buscando profesionales de contabilidad en varios niveles que estén basados en Iloilo y que deseen ser parte de nuestro equipo de clase mundial, que atenderá a clientes internacionales, locales o que cumplan con las normativas locales.

Funciones para un nivel senior:

• Habilidades técnicas
• Realizar una revisión detallada de las tareas, incluyendo, entre otros, facturación, cuentas, nómina, finanzas y tareas ad hoc, de manera efectiva y eficiente.
• Facilitar revisiones financieras y otras llamadas con clientes.
• Comprender la entidad empresarial, su naturaleza y tipo impositivo.
• Entender la estructura y las mejores prácticas de contabilidad financiera para cada tipo de entidad empresarial.
• Capacidad para formular las preguntas adecuadas al cliente.
• Proporcionar asesoría sobre la resolución de saldos anormales en las finanzas.
• Liderar mejoras en los procesos existentes.
• Desarrollar nuevos procesos aplicables a los clientes.
• Capacidad para escalar situaciones críticas al gerente respecto al compromiso.
• Conectarse con terceros como proveedores de nómina/retiro, agencias estatales y federales.
• Capacidad para resolver notificaciones del Servicio de Impuestos Internos (IRS) relacionadas con la nómina.
• Gestionar el cierre de fin de mes para asegurar precisión y puntualidad.
• Guardar 1099 y otros informes en un portal seguro para referencia de los clientes.
• Comunicar recomendaciones para la presentación adecuada de capital según el tipo de entidad.
• Capacidad para evaluar la efectividad de los flujos de trabajo y la documentación de procesos.
• Implementar constantemente mejoras en los procesos.
• Apoyar a los clientes en la solución de problemas contables técnicos.
• Capacidad para anticipar preguntas/peticiones de los clientes y prevenir cualquier inquietud.
• Capacidad para colaborar con diferentes departamentos.
• Preparar modelado financiero y presupuestación si es aplicable.
• Comprender la rentabilidad por compromiso.
• Realizar revisiones puntuales de tareas de manera efectiva y eficiente.
• Capacidad para manejar revisiones y análisis de alto nivel.

• Gestión de clientes
• Comunicarse con el cliente para transferencias de datos.
• Capacidad para evaluar el alcance del servicio del compromiso del cliente e identificar tareas fuera del alcance, asesorando al cliente sobre el alcance adicional si es necesario.
• Capacidad para evaluar las horas presupuestadas por tarea y las complejidades del servicio.
• Capacidad para preparar propuestas para la renovación de servicios de clientes nuevos y existentes.
• Gestión de proyectos de compromisos utilizando herramientas de gestión de proyectos.
• Supervisar la recopilación y organización de datos.
• Comunicar proactivamente con los clientes sobre servicios de valor añadido.
• Capacidad para manejar y gestionar múltiples compromisos de clientes.

• Gestión y desarrollo de personas
• Revisar y aprobar solicitudes de Tiempo Libre Pagado (PTO) y del Plan de Continuidad del Negocio (BCP) de los subordinados.
• Capacidad para revisar y evaluar el tiempo dedicado por los subordinados y hacer recomendaciones basadas en el análisis.
• Establecimiento de metas, seguimiento del rendimiento y evaluación de los subordinados.
• Capacidad para supervisar contadores y monitorear su crecimiento profesional.
• Liderar con el ejemplo ante los subordinados manteniendo el cumplimiento en todo momento.
• Compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo.

• Título universitario en Contabilidad o Finanzas.
• Preferentemente CPA, pero no es requisito.
• Con un mínimo de 5 años de experiencia contable significativa y al menos 1 año de experiencia en gestión de personas.
• Fuerte conocimiento de los principios y regulaciones contables.
• Dominio de software contable y Microsoft Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.