职责：

• 监督管理团队：监控和调整销售部门的工作流程，完成销售计划和关键绩效指标，培训/指导和激励员工。
• 参与员工的选拔和适应。
• 参与销售活动。
• 销售报告。

教育背景和经验：

• 商业、工商管理或相关领域的学士学位。
• 要求具有相当的销售领导经验。
• 至少两到三年的销售经验。

要求：

• 管理技能；
• 员工选拔技能；
• 战略思维和规划技能。
• B1级英语水平。