• 管理并交付数字营销项目，独立于管理监督，通过有效利用资源实现端到端的项目交付
• 高效管理营销运营工作流程，以确保团队和项目的成功 - 平衡责任和委托
• 在项目上展示有效的问题解决能力，而不需要总是与直线经理沟通
• 有效管理小型营销团队 - 有时是远程的
• 与内部和外部利益相关者发展和维护良好的关系。在满意度风险的情况下，候选人必须确保及时将问题上报给管理团队
• 能在最小监督的情况下，向营销同龄人和关键业务利益相关者（最高可至总监级）进行展示和影响
• 管理招聘的全流程，并培训新入职员工
• 为新员工或其他团队成员提供入职或技能培训
• 与全球营销团队和集团利益相关者分享数字营销概念/最佳实践
  
  

• 你有至少2年的数字营销职位工作经验（首选）或营销运营职位工作经验（高度首选）
• 你有指导/教导初级员工的成功经验
• 你是一个良好的沟通者，能够影响高级利益相关者
• 你具有很强的细节关注能力
• 你善于解决问题
• 你对数字营销充满激情和热情
• 你有良好的自我意识，能很好地与团队合作
• 如果你拥有以下一种或多种技能或经验，我们将更倾向于考虑你的申请：
• 在B2B营销环境中的工作经验
• 熟悉和理解谷歌营销平台（拥有谷歌分析经验者优先）
• 通过内容管理系统进行网站管理，专注于网站优化和搜索引擎优化绩效
• 设置和执行电子邮件营销活动
• 具备客户关系管理系统的经验 - Salesforce, Oracle, Dynamics
• 熟悉Marketo, Adobe Experience Manager, Cvent, SurveyMonkey者优先
  
  

• 一个独特的机会来推动雇主品牌、人才储备、招聘创新、候选人体验等项目
• 优秀的业绩记录和始终交付卓越结果的能力至关重要。作为对你辛勤工作的回报，你将获得具有竞争力的高薪和福利待遇，包括奖金/佣金和丰厚的激励计划
• 私人医疗保险
• 精彩的培训和发展计划
• 志愿时间假
• 参与/获得全球激励周末的机会
• 通过各种计划促进员工的身心健康
• 你将有大量机会在国内和全球各地发展你的职业生涯。这就是加入一家大型全球组织的好处。它处于招聘创新的前沿，并且在RPO和MSP方面是专家
  
  

请参阅职位描述。