私たちを際立たせるものとは

フィンテックの最先端を行く革新的な思考の一部に参加し、金融技術の進化をリードします。革新を愛し、好奇心旺盛で、協力的で、課題を受け入れ、成長したいという方は、SimCorpへようこそ！

SimCorpは、思いやり、顧客成功志向、協調性、好奇心、勇気という価値観に基づいています。人を中心にした組織であり、スキルの開発、人間関係の構築、クライアントの成功に焦点を当てています。すべてのチームメンバーが成長し、意見が聞かれ、評価され、力を与えられる環境を育むことに誇りを持っています。

私たちが言っていることに共感するなら、続けて読み進めてください！

この役割が私たちにとって重要である理由

グループITの一部として、ITを産業化し、組織全体がプロセスと効率を成熟させるための変革の旅を進めています。グローバルで約90名の優れたやる気のある同僚が存在します。

経験豊富なワークデイファイナンシャルコンサルタントを探しており、ワークデイHCMプラットフォームの維持と強化を手助けします。マニラを拠点とし、HR、財務、プロフェッショナルサービス全体でワークデイプラットフォームを管理するIT ERPチームの一員として活動します。チームは、プラットフォームアーキテクト、ビジネスアナリスト、ファンクショナルコンサルタントを含む11名の同僚で構成され、コペンハーゲン（デンマーク）を拠点とするERPシステムの責任者に報告します。

ワークデイファイナンシャルコンサルタントとして、グローバルに財務チームを支援し、ワークデイを利用してベストプラクティスの財務プロセスを開発、実装し、すべての財務関連プロセスで運用の卓越性を達成します。要件の収集と理解、適切なソリューションの設計、ワークデイでの変化の実装、そして本稼働への展開に至る完全な開発ライフサイクルを担当します。また、ワークデイプラットフォームが意図した通りに動作することを確認する第3レベルのサポートも行います。この役割では、半年ごとのワークデイリリースおよびイノベーションプロセスに重要な役割を果たします。このプロセスは、ワークデイプラットフォームをよりインテリジェントにするために機能と機能性を戦略的に提案することを目的としています。

このプロセスには、ワークデイを使用して財務プロセスを標準化、簡素化、集中化、自動化し、ワークデイアプリケーションに関連する効率的な運用プロセスを保証することが含まれます。ダイナミックで急成長している国際企業の中での勤務環境があり、成長の可能性とキャリアの機会が大いにあります。組織の成功に貢献し、専門的に成長したいと考えているなら、私たちと一緒に働くことを検討してください。

あなたの勤務時間はEMEAタイムゾーンに合わせられます。週に2日、マニラのオフィスに出社することが求められます。

あなたの責任

• 財務と密接に協力して、ワークデイアプリケーションでの財務ビジネスプロセスの設定をサポートする
• キーとなるビジネス要件に基づいたソリューション設計を作成する
• ソリューションの設定/開発、テスト、展開を行う
• アプリケーションサポートとメンテナンスタスクに参加する
• 新たなコストセンターの追加や新しいエンティティの設定など、コアな財務データの変更要求を扱う
• 私たちのソリューションをより効率的にする方法を提案する
• ITの原則に従い、将来の変更を提案する
• アイデアのバックログ、変更要求、新リリース、拡張の実装に取り組む

私たちが評価すること

最も重要なこととして、上記の役割に貢献し、成長できると感じることが大切です。それを行うために必要なスキルをどのように獲得したかは重要ではありません。以下のいくつかで優れていること、そして他のスキルを学びたい意欲があることを期待しています：

• 財務またはITの学位
• ワークデイファイナンスに関する豊富な知識（ワークデイ経験2年以上）
• ワークデイ管理または設定の経験
• ビジネスおよび財務プロセスの最適化経験
• 財務の運用プロセスに関する豊富な知識
• ITと財務を橋渡しする協力とコミュニケーションスキルに優れている
• サービス志向で、前向きな心を持っている
• 学び成長する意欲と意欲がある
• 頑健な分析スキルと解決志向の態度を持つ
• タスクの優先順位を設定し、締め切りを守る能力
• 英語での優れた協力とコミュニケーションスキル
• アジャイル（カンバン）手法の作業知識があると役立ちます
• ユーモアのある謙虚な性格です

福利厚生

SimCorpでは、求人オファーを受け入れるかどうかを考慮する上で重要な要素となる可能性があるいくつかの福利厚生を提供しています。SimCorpは世界中の30以上のオフィスで事業を展開しているため、福利厚生パッケージは国によって異なる場合があります。

伝統的な福利厚生スキームに加えて、良好なワークライフバランスと専門的な発展の機会を提供します。私たちのキャリアページを訪れてください：www.simcorp.com/career

SimCorpは世界中の20以上のオフィスで事業を展開しているため、福利厚生パッケージは国によって異なる場合があります。

次のステップ

“Apply”ボタンをクリックし、求人情報とSimCorpが提供する給与、福利厚生、特典について詳しく学んでください。システムを通じて送られた申請のみが処理されます。申請は継続的に評価されるため、できるだけ早く英語での履歴書を送信してください。

SimCorpの一員になることに興味はあるが、この役割が適しているかわからない場合でも、履歴書を送信してください。SimCorpはエキサイティングな成長の旅を続けており、人材獲得チームはあなたに最適な役割を見つける手助けをする準備が整っています。履歴書の検討には約3週間がかかります。

才能獲得プロセスを継続的に改善し、皆の経験をポジティブで価値のあるものにすることを熱望しています。そのため、プロセス中にフィードバックを提供していただくことをお伺いします。

私たちのチームに参加することにより、以下の機会を得ることができます：

• 協力的で好奇心旺盛、勇気があり、有能な従業員で構成される繁栄する会社の一部となること
• 独自の学習ギルドによってサポートされる多種多様でエキサイティングな学習と開発の機会を探求すること
• 多様な背景と視点を持った高い技術を持つサポート力のある同僚と共に働くこと
• 多様性、公正さ、包摂を重視し、積極的に主張する会社に参加し、真にインクルーシブな環境を育んでいます。

SimCorpは、マニラデリバリーセンターが二年連続でGreat Place To Workとして公式に認定されたことを誇りに思って発表します— Apr25-Apr26。この認定は、包摂的で協力的な職場を育成し、従業員の個人的および専門的成長にコミットしているSimCorpの取り組みを強調しています。

3年連続でWealthTech100企業に選出されたことを光栄に思います。新しいWealthTech100リストは、投資管理業界における技術革新リーダーを強調することを目的としています。

私たちは誰か

私たちは50年以上に渡って投資および資産管理者と密接に協力し、統合投資管理ソリューションの世界的なリーダーになるために取り組んできました。私たちは3,000以上の異なる国籍、教育、職業経験、年齢、背景を持つ同僚です。

SimCorpは、Deutsche Börse Groupの独立した子会社です。最近Axiomaとの合併にフォローし、ブランドの結合された力を活用して業界をリードする、フルのフロント・トゥ・バックの提供をクライアントに提供しています。

SimCorpは、機会均等雇用主であり、多様な視点と専門知識を日常の仕事に統合する文化を構築することにコミットしています。私たちは従業員の継続的な成長と発展を重視し、クライアントに最高クラスのソリューションを提供できるよう努めています。

#Li-Hybrid

職務内容を参照ください。