スイスに設立され、本社を置くアヴァロクは、12カ国に約2,500人の同僚を擁し、35カ国で170以上のクライアントと共に、グローバルなフットプリントを拡大し続けています。私たちは、世界中の金融機関、プライベートバンク、資産管理者、投資管理者、または小売およびネオバンクに向けた資産管理技術とサービスの業界をリードするプロバイダーです。私たちの研究主導のアプローチと継続的な革新は、同僚の情熱と創造力によって推進されています。

私たちは常に、金融エコシステムをオーケストレートし、資産管理へのアクセスを民主化するミッションに参加する才能ある人々を探しています。アヴァロクは、世界有数の金融機関と緊密に連携しキャリアを共同で開発および形成する機会を提供します。協力的で支援的、柔軟な作業環境を擁護し、同僚がその潜在能力を最大限に発揮できるようにします。

観察可能性エンジニアとして、私たちの観察可能性スタックを管理・運用し、インフラストラクチャおよびアプリケーション全体でのE2Eモニタリング、メトリクス収集、ログ記録、トレーシングを確保するチームの一員となります。他の関係者と協力し、システムの可視性を向上させ、問題を事前に検出し、パフォーマンスの最適化を進めます。この役割には、Terraformなどのインフラストラクチャコード（IaC）ツールとアプリケーション分析に関する強力な技術的専門知識と実践的な経験が求められます。

キーのタスク

観察可能性スタック設計と展開

• 設計と実装: ログ、メトリクス収集、モニタリング、アラート、トレーシングシステムを網羅した堅牢な観察可能性スタックを構築し、クラウド環境に適したものにする。
• 統合: 観察可能性ツールをクラウドサービスおよびインフラストラクチャとシームレスに接続し、包括的なモニタリングと可視性を実現する。
• IaC開発: Terraformを使用して観察可能性ツールとインフラストラクチャのプロビジョニングと展開を自動化し、一貫性と効率性を確保する。

モニタリングと最適化

• モニタリング基準: リアルタイムのインシデント検出のために、組織全体のモニタリングとアラート基準を定義し施行する。
• 最適化: 観察可能性スタックを継続的に改善し、システムパフォーマンスを向上させ、ダウンタイムを最小化し、リソース利用を最適化する。

エンドツーエンドのモニタリング慣行

• 包括的な追跡: ITワークロードのパフォーマンス、可用性、信頼性について洞察を提供するエンドツーエンドモニタリングソリューションを実装する。
• 標準化: メトリクス、ログ、トレースの最良の実践を確立し、技術スタック全体で総合的な可視性を保証する。
• 自動化アラート: プロアクティブな問題の特定と解決のために自動化されたアラートシステムを開発する。

技術的協力

• クロスチーム統合: DevOps、SRE、アプリケーション開発チームと密接に連携し、運用目標と観察可能性戦略を調整する。
• ステークホルダーの関与: 複雑な技術的洞察を明確にステークホルダーに伝え、情報に基づいた意思決定を実現する。
  
  

技術スキル

• コンピュータサイエンス、工学、または関連分野の学士号、または同等の経験が考慮される。
• 5年以上のオンプレミスおよびクラウドインフラストラクチャ、または関連分野の観察可能性の経験がある。
• Terraform、Python、同様のインフラストラクチャトラブルシューティングおよびインフラストラクチャコード（IaC）ツールの経験があること。
• クラウドプラットフォーム: AWS、Azure、OCI、GCPなどの主要クラウドプロバイダーと関連する観察可能性機能に関する良好な知識。
• 観察可能性ツール: Prometheus、Alert Manager、Grafana、Loki、PagerDuty、および類似ツールなどの業界標準に熟練している。
• 良い実践: クラウドネイティブ環境内でのモニタリング、ログ、トレースを深く理解している。
• コンテナ化プラットフォーム: OpenShift、Kubernetes、および関連するコンテナプラットフォームに精通している。
• CI/CD & 自動化: Jenkins、GitLab/GitHubなどのCI/CDパイプラインと自動化ツールに精通している。

ソフトスキル

• 高品質でスケーラブルなソリューションを提供することに焦点を当てた良好な問題解決能力。
• 技術的および非技術的ステークホルダーに複雑な技術コンセプトを伝えるための効果的なコミュニケーションスキル（書面および口頭）。
• 変化する優先順位のある迅速な環境で働く能力。
  
  

私たちは、作業と生活のバランスを管理することが日々の生活において私たち全員が直面する課題であると認識しており、多くのアヴァロク社員が、仕事と生活のバランスを維持し、グローバルオフィスでの素晴らしいアヴァロク文化を継続するために、ハイブリッドおよび柔軟な働き方を提供しています。

アヴァロクでは、多様性を受け入れることを誇りに思い、事業の成功が異なる意見の力に基づいて築かれており、平等な機会環境を促進し、包摂的な文化を育むために全力を尽くしています。

起源、年齢、性別、性的指向、その他すべてのユニークな特性に関わらず、私たち全員を特別にするこれらの特性に基づいて採用、報酬、昇進を行います。この求人広告を包摂的かつ中立的な方法で書くために最善を尽くしました。

私たちの役割に対して、採用エージェンシーからの推測的な履歴書提出は受け付けませんのでご注意ください。また、未承諾の候補者提出については、支払いの期待から免除されます。

職務内容を参照してください。