資格:

• 人員データ管理および人事処理における2〜4年の経験、特に従業員データ管理に重点を置く。

• WorkdayのEIB機能に強い習熟度があり、大規模なアップロードを効率的に設定、管理、および実行する能力。

• 特にEIB大規模アップロードにおけるWorkdayの実績経験、データマッピング、実行、およびトラブルシューティングの経験。

• 共有サービスセンター環境での経験が望ましい。

• ERPシステムへの精通、特にWorkdayが望ましく、人事モジュールに対するしっかりとした理解。

• データ操作、分析、および報告のためのMicrosoft Excelの高度な習熟。

• データの正確性をアップロードプロセス全体で確保するデータバリデーションの知識と経験。

• 複雑なデータを行動可能な洞察と提案に変換する能力を備えた強力な分析スキル。

• 特にデータエラーのトラブルシューティングおよび紛争の効果的な解決における実績のある問題解決能力。

• クロスファンクショナルチームおよびステークホルダーと効果的に協力する能力を備えた優れたコミュニケーションスキル。

• 複雑な問い合わせやリクエストの処理経験、エスカレートされた問題へのオーナーシップとフォロースルーを実証。

• タスクの優先順位付け、複数プロジェクトの同時管理、およびプレッシャー下での締め切りの達成に示された強力なプロジェクト管理能力。

• 不明確さと優先事項の変化を実用的かつ解決志向のアプローチでナビゲートする能力。

• 機密保持およびコンプライアンス関連事項に対する非常に高い意識。

• Workdayにおける従業員プロフィールの作成およびオンボーディングの経験。

学歴:

• 人事、情報技術、または関連分野での学士号。実務経験要件: (認証/ライセンス)

• Workdayを重視した人事システムおよびプロセスにおける1〜3年の経験。

• Workday認定（必須ではない）

求人内容を参照してください。