8x8, Inc.（NASDAQ: EGHT）は、CXの限界は打ち破られるべきだと考えています。私たちは、コンタクトセンター、ユニファイドコミュニケーション、CPaaS APIを組み合わせた業界で最も統合されたカスタマーエクスペリエンスプラットフォームで、人々と組織をシームレスに接続します。CX向けの8x8®プラットフォームは、すべてのレベルでAIを統合し、個別化されたカスタマージャーニーを可能にし、運用の卓越性と洞察を推進し、チームコラボレーションを促進します。

私たちは、カスタマーエクスペリエンスとITのリーダーが組織の心臓部になるのを助け、すべてのインタラクションの可能性を引き出せるように支援します。1つのプラットフォーム、1つのエコシステム、1つのデータモデルで、すべてのチームを顧客対応のチームに変え、CXを統一して複雑さを克服することができます。

組織として、AIに精通し、革新に対してオープンで、効率と成長のためにAIを活用するスキルを持ったTeam8を探しています。

当社のウェブサイトwww.8x8.comで詳細を確認し、LinkedIn、Twitter、Facebook、およびInstagramのページをフォローしてください。

8x8は、新しいSaaS製品の技術的開発を推進する経験豊富で情熱的なエンジニアリングチームリードを求めています。この役割は、スタートアップのマインドセットを持って運営する機会を提供します - 試行錯誤し、市場のフィードバックに迅速に適応しながら、アジャイルなエンジニアリングチームをリードし、指導します。この職務はフィリピンのセブに拠点を置いています。

理想的な候補者は、ハンズオンのリーダーシップを好み、Javaベースの技術に深い技術的専門知識を持ち、エンジニアリングの卓越性に向けてチームを指導する能力を証明しています。開発者およびアーキテクトとしての過去の経験は、高い技術基準を設定し維持する上で重要です。

責任

• 3〜6名のフルスタックおよびQAエンジニアで構成される高性能なアジャイルスクラムチームをリードし、指導し、成長させます。
• デリバリータイムラインに対する責任を持ち、プロジェクトの期限内完了を確保します。
• 設計からコーディング、製品の展開、運用まで、すべての技術的側面を担当します。
• プロダクトマネージャー、プログラムマネージャー、DevOpsチームと密に連携し、革新的なエンドツーエンドの製品ソリューションを提供します。
• 技術革新を継続的に推進し、高品質なソフトウェア開発の実践を推奨します。

提供するもの

• 大規模で公開されている企業内で、グローバル市場向けの製品に取り組む機会があり、シンガポール、ヨーロッパ、北米の同僚と定期的に交流します。
• 最新の現代技術とツールに触れる機会。
• 生産性とパフォーマンスを向上させるためのAI対応ツール（例：Copilot、Gemini）への強力なサポートとアクセス。
• 便利な場所にあるモダンなオフィスで、元気を保つためのスナックや飲み物を提供しています。

資格

• アジャイル環境でソフトウェアエンジニアリングチームを管理した経験を証明済み。
• 拡張可能で高可用性のソフトウェアソリューションの開発における徹底的なハンズオン経験。
• ソフトウェアエンジニアとしての確かな実績、特にJava/JVM技術または類似のスタックにおける実績。
• フロントエンドおよびバックエンド技術（JavaScript、React、Redux、Java、マイクロサービスアーキテクチャ、クラウドインフラストラクチャ）の深い理解。
• 自動化、データ駆動型の意思決定、堅牢なCI/CDの実践に対するSaaSマインドセットの強いコミットメント。
• コード品質とサービスの可用性を高く維持することに情熱を持っています。
• 強力な分析スキル、複雑な技術的課題を簡単で効率的な解決策にまとめる能力。
• 革新に動機付けられ、技術的変革を組織内で推進することについて熱意を持っています。
• 書面および口頭での英語に流暢です。

今日は私たちのダイナミックなチームに参加し、8x8の革新的なコミュニケーションプラットフォームの未来を形作る手助けをしてください！

8x8は、すべての従業員と応募者に対して、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、年齢、障害、または遺伝子に関係なく平等な雇用機会を提供することを誇りに思っています。

米国における8x8の仕事について：8x8はE-Verifyプログラムに参加しています。

参加者ポスターを英語およびスペイン語で参照してください。

英語およびスペイン語での労働権ポスターを参照してください。

法令に従って、障害を持つ個人に対して合理的な配慮も提供しています。詳細または[email protected]までメールでご連絡ください（件名に「合理的な配慮」と記載）。

求人応募者のプライバシーに関する通知はここで見つかります。

求人の詳細を参照してください。