Arupへようこそ

Arupの目的、共有する価値観と協力的なアプローチは、75年以上にわたって私たちを際立たせ、より良い世界を形作る道筋を示してきました。

持続可能な開発に専念し、Arupは、34か国で19,000人以上の従業員と共に活動するアドバイザーと専門家の集合体です。ロンドンに本社を置き、設計工学、建築、計画、助言サービスを構築環境のあらゆる側面で提供しています。人道的で優れた存在であることを目指し、想像力、技術、厳格さを駆使してクライアントやパートナーと協力し、より良い世界を形作っています。

機会

Arupでは、個性を尊重し、多様な経験、視点、アイデアを共有してつながりを生み出すことで、素晴らしい集団に所属しています。

Arupにとって、あなたのキャリアにとって、私たちのメンバーや私たちがサービスを提供するクライアントや地域社会にとって、意義のある社会的に有用な仕事をする機会があります。

この役割はマニラのオフィスを拠点としています。

チームでのあなたの役割

• 輸送計画チームを指導し、リソース管理と商業的パフォーマンスを含むプロジェクトの配信とチームの成長に責任を持つことが期待されます。個々のサイト開発、開発マスタープラン、大規模な輸送インフラ計画を含むさまざまなプロジェクトでプロジェクト管理と技術支援を提供します。
• 輸送計画や他のスキルを使って設計提案を発展させ、選択肢を分析し、実施戦略を発展させ、利益と影響を評価します。任命された地元ビジネスの戦略的概要を保持し、特定された機会に入札するためにArupが位置付けられていることを確認します。
• 外部のビジネスネットワークを発展させ、Arupのブランドと能力を顕在化させ、国内ビジネスの発展と位置付けを支援する機会を積極的に追求します。
• より広範な開発計画プロセスを熟知し、開発申請の支援でクライアントに助言できることが求められます。すべての輸送モードの計画と設計、乗換活動、パブリックリアルムの創出に経験があります。
• 幅広い学際的な設計と計画チームと協力して働くことができることも必要です。新しいスキルを学び、自分のキャリアを発展させ、若手同僚の発展を支援することに意欲的であることも期待されます。また、地域全体の他のプロジェクトをサポートすることにも関与し、都市交通、公共交通、およびアクティブモビリティに焦点を当てます
  
  
  

この役割はあなたにぴったりですか？

• 関連する分野の学位（例：交通計画、土木工学、都市計画など）
• 関連する専門機関のチャータードメンバーシップ
• 活動的で社交的なリーダー。 目標や期待に応えることができるだけでなく、チームを奮起させる存在であること
• 開発および輸送インフラ計画の交通計画と工学における10-15年の経験。
• プロジェクト管理とクライアント対応の役割における5-10年の経験。チームを指導し、改善を促し、ビジネス開発（提案や戦略の策定を含む）での経験。
• 地方自治体、開発者、一般市民との関与の経験
• マルチモーダル交通計画と工学における経験。徒歩や自転車、公共交通、道路の計画と工学。特に概念計画段階での、交通影響評価と開発計画を含む。
• 交通工学と設計、シミュレーション/モデリング、低排出技術とeモビリティの経験があれば望ましい。
• 建築家、計画および工学のアドバイザーを含む多分野の専門チームでの勤務経験。
• 優れた報告書作成、口頭でのコミュニケーション、対人スキル。
  
  
  

望ましいスキル

• 関連分野の修士号（例：交通計画）。
• コンサルティング環境での過去の経験。
  
  
  

重要な成功要因

• プロジェクトおよびタスクの財務プロジェクト管理
• スタッフの指導とスキル向上
• 独立して働き、自己ビジネスラインを築く能力
• ビジネス開発と市場スキル、およびプロジェクトへの成功
• 地元市場でのArupの存在/認識の拡大
  
  
  

まだ応募する準備ができていない、または質問がありますか？*[email protected]までお問い合わせください。

私たちが提供するもの

Arupでは、各メンバーの成功を重視し、共に成長できるよう努めています。

私たちの価値観に導かれ、各メンバーの貢献を認識する魅力的な報酬パッケージを提供します。競争力があり、公平かつ平等な給与だけでなく、すべてのメンバーが所属し成長し繁栄することができるキャリアを提供します。健康とウェルビーイングをサポートする福利厚生、さまざまな学習機会、多くの可能性を通じて彼らの仕事に影響を与えることができます。私たちはメンバーのために信託で所有されており、個人的な責任を持ちながら、目的に沿った仕事を選択し、Arupの遺産に貢献する自由があります。メンバーは野心的なプロジェクトに協力して、クライアントや地域社会に対して驚くべき成果を提供します。利益分配は報酬の重要な部分であり、メンバーが共同の努力の結果を共有することを可能にします。

異なる人々、共通の価値観

Arupは、積極的に多様性と包括性を推進し、育むことに努めている平等な雇用機会を提供する雇用者です。年齢（法律の範囲内）、性別アイデンティティまたは表現、婚姻状況、障害、神経型または精神的健康、人種または民族、信念または信条、性的指向、社会経済的背景、妊娠中か家族休暇中かを問わず、すべての背景を持つ個人を歓迎します。多様な経験、視点、アイデアを受け入れるオープンな環境であり、これが私たちの卓越性を生み出します。価値観とUN持続可能な開発目標に沿って、すべての人に属する感覚を育てる公平な空間とシステムを作成し、貢献します。人種、民族、異文化間の働き方からジェンダーの公平性、LGBTQ+、障害の包括性に至るまで、内部の従業員ネットワークは私たちの包括的な文化をサポートしています。あなた自身を表現するためのスペースを作り、ポジティブな変化をもたらすことに努めています。Arupでの生活についてもっと知るには、www.arup.com/careers/your-life-at-arupをご覧ください。

募集プロセスと職場をすべての候補者にとってアクセスしやすくすることにコミットしています。応募や面接の過程で、必要な支援や合理的な調整がある場合はCharleneに連絡してください。役割の本質的な機能を実行できるよう、あらゆるサポートを提供します。

応募プロセス

オンラインで安全に
Arupは、採用プロセスの一環として銀行の詳細を要求することは決してありません。

求職者によって提供される個人データは、雇用主の個人データポリシーに厳密に従って使用されます。そのコピーは、Arupのリーガルページで入手できます。