• シティは、身体的および精神的な健康のためのプログラムとサービスを提供しており、テレヘルスオプション、健康のアドボケイト、機密のカウンセリングなどにアクセスできます。カバレッジは国によって異なります。
• すべての親が親としての生活に適応し、新しい家族のメンバーと絆を深める時間を得るべきだと信じています。そのため、2020年初頭に拡大された有給育児休暇ポリシーを世界中のシティ従業員に展開し始めました。
• 私たちは、従業員が財務的な健全性を管理し、将来の計画を立てる力を与えています。
• シティは、キャリアが進展するにつれてスキルや知識を広げ、深めるための学習と開発リソースへのアクセスを提供します。
• 私たちには、仕事と生活のバランスを取るためのさまざまなプログラムがあり、寛大な有給休暇パッケージが含まれています。
• 従業員が住んで働く地域でボランティアを行うためのリソースとツールを提供しています。2019年には、シティの社員ボランティアが世界中で100万ボランティア時間を提供しました。
  
  

• クライアントレポートおよびアドバイス（クライアントコミュニケーションレター、通知、確認）の現在および将来の状態のビジネス分析と文書化を行う
• すべてのプロジェクト参加者に対して定期的なステータスアップデートを提供し、運営委員会の更新のためのプレゼンテーションを作成する
• すべての規制ビジネス要件に関するさまざまな法務およびコンプライアンスチームと連携して承認を得る
• 重要なビジネスステークホルダーと技術の間の主な連絡役を務め、ステークホルダーにオプション、リスク、コスト、優先順位、提供タイムラインについてアドバイスを提供することによりビジネスの優先順位を推奨する
• 指定された要件に対して、ユーザー受入テストスクリプトとビジネスシナリオを作成および実行するためのトレーニングセッション、ウェブキャストデモを作成および促進する
• さまざまな部門間のフォローアップのためのプロジェクト計画を作成し、管理および維持し、プロジェクトマネージャーとして行動する
• 法令声明/パフォーマンスレポート/アドバイス/レター/通知などの法令クライアント提供物の継続的な提供に焦点を当てて、並行して複数のプロジェクトで働く
• クライアントの必要性を満たす間、例外的なクライアント体験を提供し、特定の指標で測定されることが求められる行動です。
• ビジネス意思決定が行われる際にリスクを適切に評価し、企業の評判を特に考慮し、シティグループ、顧客および資産を保護するために、適用法、規則および規制を遵守し、ポリシーを適用し、個人的な行動、行動およびビジネス慣行に関する健全な倫理的判断を適用し、透明性をもってコントロール問題を報告、管理する。
  
  

職務記述書をご参照ください。