1. チーム管理

• Anaplanモデル構築チームをリードし、指導する。
• 協力的かつ生産的なチーム環境を促進する。
• チームのエンゲージメント向上に努める。
• 部門の強みと弱みを特定するためのご意見を提供する。
• 定期的なチェックインを実施し、メンタープログラムを導入するとともに、前向きな職場環境を推進する。

2. モデル開発管理

• Anaplanモデルの設計、実装および保守サポートを監督する。
• モデルが仕様に沿って構築され、ビジネスニーズを満たすことを保証する。
• プロジェクトマネージャーの目標であるプロジェクトの期限内完了を支援する。
• 意思決定に関して洞察を提供し、プロジェクトで発生する課題や問題に対する適切な対応策の決定に関してご意見を提供する。
• POC作成のサポートを行う。
• アジャイル手法を活用し、定期的なモデルレビューを実施するとともに、タスクの優先順位を効果的に決定する。
• プロジェクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進する。
• 円滑なコミュニケーションを確保し、プロジェクトの期限内完了を促進する。

3. スキル開発

• チーム内での継続的な学習と専門的成長を促進する。
• チームのスキルおよび業界知識の向上に努める。
• ワークショップの開催、オンラインコースへのアクセス提供、Anaplanコミュニティイベントへの参加を推奨する。

4. ステークホルダーとの連携

• ステークホルダーと開発チーム間の効果的なコミュニケーションを促進する。
• ビジネス目標に沿ったモデル開発の方向性を確保する。
• 定期的な状況確認会議を設定し、ダッシュボードを活用して透明性を維持するとともに、フィードバックを定期的に収集・反映する。

5. イノベーションとベストプラクティス

• モデル構築プロセスおよび技術、新たなテクノロジーの分野におけるイノベーションを推進する。
• Anaplanのベストプラクティスおよび新機能の導入を促進する。
• 実験を奨励する文化を育成し、ブレインストーミングセッションを開催するとともに、成功事例や学びを共有する。

• コンピュータサイエンス、情報システム、会計、経営管理、または関連分野の学士号をお持ちであること。
• ソフトウェア開発における5年以上の実務経験があること。
• 課題に対して解決志向かつ原因分析能力を備えた分析的問題解決スキルを有すること。
• ソリューションアーキテクト認定をお持ちであること。
• 優れたコミュニケーション能力を有すること。
• 協調性のあるチームマインドをお持ちであること。

歓迎要件：

• Anaplan認定をお持ちであること。
• ファイナンシャルプランニング、経営報告、財務統合、及び人員計画など、財務/会計システムのバックグラウンドをお持ちであること。