友達に仕事のことを聞かれたとき、何を伝えますか？

人事インターンは、人事部にとって重要なサポートを提供し、採用、社員のエンゲージメントイベント、エンプロイヤーブランディング活動を補助します。これは、HRのさまざまな側面で実践的な経験を積み、活気あるチームに貢献する意欲的で熱心な個人にとって素晴らしい機会です。

責任:

採用サポート:

• オンラインプラットフォーム（例: LinkedIn、求人サイト）を通じて候補者のサーチを補助し、履歴書や応募書類を職務要件に基づいてスクリーニングし、面接のスケジュール管理や候補者および採用マネージャーとの調整を行います。
• 背景調査やリファレンスチェックを補助し、応募者追跡システム（ATS）の正確な記録を維持します。

社員エンゲージメント＆イベント:

• 会社のイベントや活動を計画・調整し、会場セットアップやケータリング、資料を含むイベントの物流管理を行います。
• イベントプロモーション資料やコミュニケーションを作成し、イベント登録および参加者確認を管理し、イベント中の現地サポートを提供します。

エンプロイヤーブランディング:

• SNSコンテンツの作成・管理を補助し、会社のキャリアページや求人掲載を更新し、エンプロイヤーブランディングのベストプラクティスに関する調査を行い、社員の証言や物語の作成を補助し、社員擁護プログラムを補助します。

人事管理:

• Darwinboxシステムの補助、社員ハンドブックの補助、人事チケットシステムの補助、その他必要に応じた管理タスクの補助を行います。

データアナリティクスベンチャーズ株式会社（DAVI）

データアナリティクスベンチャーズ株式会社（DAVI）は、ゴコンウィグループのロイヤリティとデータ分析会社です。ゴコンウィグループのロイヤリティプログラム「Go Rewards」を管理しているほか、Cebu PacificやRobinsons Retail Holdingsを含んでおり、DAVIはデータサイエンスを通じて消費者インサイトを引き出す重要な役割を果たしています。この組み合わせにより、DAVIは報酬のある体験を提供し、ビジネスの成長を促進するデータを活用するロイヤリティプログラムを作成します。

DAVIでは、データが顧客パターンやインサイトを特定する鍵となっています。進化する市場情勢の中で数字を分析する以上に、企業の発見と行動を加速するための意味のあるエンゲージメントと持続可能な成長を目指しています。

DAVIは、企業がブランドやカテゴリのパフォーマンスをより深く理解するのをサポートします。同社のインサイトは、企業が成長の要因と機会を特定し、意思決定を改善し、ビジネスの目標と行動を調整するのに役立ちます。

DAVIは、卓越性とチームワークの文化を支持しています。誰もが自分の役割で最善を尽くし、同僚にとってメンターとなることが期待されています。私たちは、オープンダイアログと建設的な対立を奨励する信頼できる環境の構築を信じており、個々が謙虚で互いから学ぼうとすることを重視しています。私たちは、自分自身にも他人にも卓越性を期待し、共に卓越性を広めています。

DAVIは、データ業界が急速に進化を続ける中で、社員が未来の波の一部となる機会を提供しています。社員は、自分のキャリアの軌跡を描き、継続的にスキルアップするためのプログラムにアクセスすることを可能にしています。このようにして、DAVIは、データの背後にある価値と機会を明らかにすることに情熱を持つ人々を求めています。

職務内容をご参照ください。