職務記述概要

アジア太平洋地域のCFOに報告し、フィリピン市場のファイナンスリードとして、現地の財務チームとビジネスの財務運営を管理します。

このポジションは地域ハブと現地法人の間の連絡役として、フィリピン市場の財務および経理の利益を代表し、現地の経営委員会のメンバーとして地域コントローラーおよびFP&Aヘッドと密接に連携し、ビジネスをサポートします。ファイナンスマネージャーは、国のCEO、営業責任者、会社の取締役会、監査人、税務アドバイザーを含むがそれに限定されない、主要な内部および外部のステークホルダーと提携し、ビジネス目標を推進することが求められます。個人は強力なビジネスおよび財務の知識を持ち、機能を横断して管理した経験を持つこと、意思決定に影響を与えることができる強力な協力者であり、独立して働き結果を推進できることが求められます。

追加の責任には、会社の財務責任者として、財務結果、監査レポート、および発見事項、その他の財務書記関連の事項を会社の取締役会に準備して提出する責任を負うことが含まれます。指定された税務アドバイザーと連携し、税務担当者との会合を含むBIRとの関係を処理し、支援書類を準備し、税務の発見/不足分を最小化します。

職務記述

中規模から大規模の多国籍企業で少なくとも12〜15年の専門経験があり、最低5年以上のグループ報告機能を主導し管理した経験が必要です。MBAは望ましいです。

経験、スキル、資格:

• 人員の管理経験が役割にとって重要であり、会計、税務、予算編成、および予測の原則の豊富な知識が求められます。以前のPeopleSoftや他のERPシステムの経験や高度なExcelスキルがあれば有利です。
• ビジネス運営とパフォーマンス分析の新しい実践/方法の特定と推奨を行う確かな背景が求められます。
• 複雑なビジネスモデルを理解し、データを解釈し、将来の結果を予測する強力な能力が求められます。
• 地元の指導層との関係を構築し、強力なサポートと付加的な洞察を提供する能力が求められます。

上記の要件に加えて、成功する候補者は次の資格を持っている必要があります:

機能的資格

• 強力な文章および口頭のコミュニケーションスキルを持ち、上級管理職からアソシエイトまで、多様な内部および外部のビジネスコンタクトと対話できる能力を持ちます。
• 細部への強い注意力と締め切り志向を持ちます。
• 財務システムおよび財務システムの構成の知識を持ちます。
• 強力な報告書作成スキルを持ちます。
• 技術的な会計スキルを持ちます。
• 運営財務を担当します。

行動的資格

• リーダーシップスキルと、効率と改善を推進することを含め、効果的な戦略を積極的に開発し実装する能力を持ちます。
• 数字に速く、正確で、細部への強い注意力を持ちます。
• 積極的に計画を立て、先を見越して計画する能力を持ちます。
• 仕事の納品物を優先し、動的で速いペースの環境で迅速に対応し、複数の厳しい期限を守る能力を持ちます。
• 独立して働く能力を持ちます。
• ビジネスの感性を持ちます。
• 口頭および文章の優れたコミュニケーションスキル-上向き、下向き、横向き。
• 衝突管理。
• 問題解決。
• コーチングと指導のスキル。
• 系統的および分析的。

追加の職務記述

• 地域コントローラーおよび外部ステークホルダーと連携して月末締めプロセス（請求、見越分など）をサポートし、地元の財務監査を管理し、ビジネスの税務運営をサポートして、地元の標準と要件に対してコンプライアンスを確保し、リスクと罰則を最小化します。また、チームと共に、ビジネスのAP/ARプロセスを管理し、プロセスの強化と改善の機会を特定します。
• すべての管理および指導層と調整して、財務計画/予測、新しいビジネスプランニング、傾向がある将来の要件、営業予測に関する推奨事項を収集、分析、要約、準備します。地域のFP&Aの支援を受けて、ビジネスで遭遇した可能性のある非効率性/リスクを特定し調査します。
• ビジネスと営業リーダーと協力してビジネス機会を特定し、ビジネスの成長目標を支援するために財務的に実行可能なモデルに変換し、会社の資産の管理者としてリスクを最小化し、株主価値を最大化するようにします。
• 毎月、四半期ごと、および年間の財務業績を上級管理職に準備し、提示して、ビジネスの財務健康を伝え、ビジネスの洞察を提供し、ビジネスの意思決定と方向を支援します。
• 財務結果、監査レポート、および発見事項、その他の財務書記関連の事項を会社の取締役会に準備して提出する責任を負う会社の財務責任者として務める。
• 必要に応じて臨時の分析や報告を行います。

職務記述を参照してください。