私たちのチームの一員になりませんか。素晴らしい人々、先駆的な製品、最先端の技術と一緒に働くことができます。

個人貢献者の役割であり、クレジットリスク管理、クレジットリスク、クレジットアンダーライティング、クレジットデータ分析に関する高度な専門知識が必要です。理想的な候補者は、プロダクトマネジメントにも強い興味を持ち、イノベーションと製品の継続的な適応を通じて、フィリピンにおけるトランスユニオンのクレジットリスクソリューションポートフォリオの成長を支援できることが求められます。

私たちが提供するもの:

私たちはダイナミックで迅速なチームに参加する成長志向のシニアプロダクトマネージャーを求めています。このポジションは、フィリピンにおけるトランスユニオンのクレジットリスクソリューションポートフォリオを成長させる責任を持ち、フィリピンの戦略的成長計画をサポートするために分析およびリスク管理ソリューションの製品戦略を構築し実行します。フィリピンのソリューショングループ長に報告し、シニアプロダクトマネージャーは製品マネジメント関連のタスクと製品開発活動の監督に責任を持ち、市場への迅速な立ち上げを確保します。

あなたが持ってくるもの:

成功した候補者は、銀行および金融サービス業界でのクレジットリスク、クレジットアンダーライティング、およびデータ分析における少なくとも12年間の進展したキャリアを持ち、プロダクトマネジメントにクレジットリスクの専門知識を活用することに強い興味を持っている必要があります。学士号が必要です。

• 能力: リスク管理およびクレジットデータ分析に深い専門知識を持っています。フィリピンのクレジットエコシステムに関する基本的な理解と、データを活用して重要なビジネス問題を解決することへの情熱が必要です。
• 一般管理: プロダクトマネージャーにとって収益は重要ですが、製品の目標マージンを達成するための費用管理にも強い基盤があることも重要です。
• パートナーマネジメント: パートナーとの関係の最適化での少なくとも3年間の実績があります。
• 柔軟性/適応性: 競合する複数の優先事項を迅速な環境で取り扱う能力があります。変更する優先事項や条件に迅速に適応できます。
• 戦略的思考/ビジョン: インスピレーションを与える方法で大局を見て伝えることができます。顧客や市場の現在および将来のニーズを包括的に分析し、機会や脅威を特定します。
• 積極性: 迅速に動き、過度に攻撃的でない方法で力強い姿勢を取ります。
• 知性: 迅速に学習します。新情報をすばやく理解し、吸収する能力を示します。
• 粘り強さ: 何かを達成するために緻密さと忍耐力を示します。
• 主体性: 指示を受けずに行動します。新しいアイデアを会社にもたらします。
• 熱意: 仕事に対する情熱と興奮を示します。できるという姿勢を持っています。
• 労働倫理: 強い意志を持って熱心に働き、時には長時間働き、仕事を完了させます。
• 聞くスキル: 他者が話すのを許し、その視点を理解しようとします。
• 批判やアイデアへの開放性: フィードバックを頻繁に求め、批判やネガティブなフィードバックに冷静に対処します。
• コミュニケーション: 簡潔かつ明瞭に話し、書くことができ、過度に話しすぎることがありません。全ての通信形態でこの基準を維持します。英語での習熟が必要です。
• チームワーク: 同僚とつながり、上司と協力して全体的に共同の作業関係を確立します。
• 説得力: 他者を行動方針に納得させることができる。
• 文化的な認識: 文化の違いを理解しています。多様な市場と同時に効果的に働くことができ、旅行も必要に応じて行う意欲があります。
• マトリックス組織で協力して仕事をする能力の証明済み。
• 大学院教育または修士号がプラスになります。

私たちが見たいもの:

• クレジットビューローの背景を持ち、デジタル製品およびプラットフォーム、顧客体験デザインとともに、消費者銀行におけるデジタル技術の良好な理解を持っていることが望ましいです。
• アジャイルソフトウェア開発手法での仕事の経験。
• 自動化された決定およびクレジットレンディングの決定プロセス/フロー（取得 / ポートフォリオ管理および回収プロセス）に関する経験。

影響を与えること:

• 消費者クレジットに基づくクレジットリスクソリューションを構築し、顧客（銀行、オート/住宅ローン/クレジット貸し手、保険会社、政府、リテイラー）がトランスユニオンのデータを使用して、クレジット、回収、マーケティングなどのより良い情報に基づいたビジネス決定を行うのを助けます。
• プロダクトマネジメントは内部および外部のステークホルダー全体で働き、新しいソリューションの市場における思想的リーダーシップとイノベーションを推進し、既存のソリューションを維持します。この役割は、2025年以降に新しい製品イノベーションを提供し、クラウドへの大規模な移行をサポートし、インフラストラクチャの更新を行い、営業チームと共に日常の収益機会を可能にすることに焦点を当てています。
• 現在の収益予測を超える長期計画を策定します。マーケットトレンドと顧客のニーズに根ざした製品ライン戦略の進化と適応をCoEと協力して行い、製品アイデアを景色にキャプチャしてCoEと共に成長をサポートするビジネスケースを開発します。大望ある収益目標を設定し、その目標を達成する計画を営業/ITと共に策定します。
• 顧客のコンサルタティブなリスクソリューションプロバイダーとしてのトランスユニオンの心中的なシェアと全体的な認識を高めます。販売電話と顧客対応で積極的なメンバーおよび専門家として活動し、顧客により近づき、アイデア創出および製品開発/検証へのさらなる関与を奨励するためにアドバイザリーボード（または類似のもの）の設立を追求します。リソーススピーカーやパネルリストとしてウェビナーなどの業界イベントに積極的に参加し、記事/思想的リーダーシップを発表します。
• 月次予測レポートを98％の正確さで提供し、製品、販売、およびIT全体で製品採用とGo-to-market（GTM）実行を監視するための明確さと透明性を提供します。
• コマーシャルサクセス、販売、ソリューションコンサルティング、マーケティング、オペレーション、およびデリバリーチームと緊密に連携してGTM戦略を実行し、クレジットリスクソリューションの成功した製品採用を確保します。地域チームとCoEとの「架け橋」として機能します。
• エンドツーエンドの製品開発プロセスを推進する責任を負い、市場情報の収集、コンセプトレビュー、ビジネスケースの開発、GTM戦略と計画、価格設定、製品開発、販売能力の開発トレーニング、製品ローンチ活動、および継続的な製品評価と財務パフォーマンスの追跡を含みます。この仕事は製品のライフサイクル全体での重いドキュメントを伴います。
• 新規および現在のベンダー/パートナーとの関係を定期的に促進し維持する責任を負います。これは、製品コンポーネントに最適なベンダー/パートナーを見つけるための潜在的なベンダー/パートナーの評価、契約の交渉とレビュー、顧客、TU、およびベンダー/パートナー間での関与モデルの定義、契約締結後のベンダー/パートナーのリスク監視（例：パフォーマンスレベルの監視および必要に応じて現在のデューディリジェンスの要求と分析）を含みます。
• プロダクトマネージャーとして、関連する製品ロードマップを定義し、プロダクトオーナーおよびスクラムチームと協力して製品の迅速なリリースを保証します。
• Credit Risk Solution CoEからのイニシアティブのプログラムチャンピオンとして機能し、効果的な戦略展開を促進し、望む目標が達成されることを確保します。
• 新しいデータソースから開発可能な潜在的な製品を特定することに関するデータ拡張戦略をサポートし、現在および将来のソリューションを差別化するために、Data ScienceおよびAnalyticsと共に新しいデータソースの評価を主導します。
• 新製品を開発および実施するために必要なCAPEXとOPEX投資を特定する際にGTとオペレーションと協力します。

最初の90日間で、私たちの製品開発プロセス、アジャイル環境、および週次および月次の報告プロセスに浸り、会社、製品、および地域でのトランスユニオンの目標をどのように促進するかについてすべて学びます。現在の製品範囲と戦略、進行中のプログラムイニシアティブおよび現在の計画について深く理解する必要があります。既存のパートナーおよびステークホルダーに紹介され、定期的な会議/節を促進し始めます。

90日後には、製品組織、データ拡張、ガバナンスおよび管理チーム、CoE、ビジネスヘッド、営業チームおよびIT配信チームとの協力的な関係を確立します。ビジネスおよび/または製品戦略および進行中のプログラムイニシアティブを実行できます。成長戦略ディスカッション/ブレインストーミングに積極的に参加し、内部および外部のディスカッションがある場合、必要に応じてPDPを推進できます。直属の上司からの最小限の監督で役割を果たすことが期待されます。

6ヶ月後には、役割を自律的に遂行し、ジョブの目標を達成し、独立して複雑な問題を解決することが期待されます。

仕事の概要を参照してください。